問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『選び方』
シリーズでお届けしてみる、 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、 「業者の探し方」 「業者の選び方」 「業者の使い方」 の第二弾。 流れは、昨日の投稿をご参照ください。 さて、それでは、 『業者の選び方』 について。 「信用...
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問題解決 外国人技能実習生の救済協力について、とてもありがたいこと。
ある会員さんより、昨日、ご相談が届きました。 個の特定を避けるため、こちらではオブラートにしか申し上げませんが、 よく話題に上がる縫製の実習生受入先が、 倒産してしまい、給料自体も不払いであり、 なんとか救済できないものかという相談です。 ...
問題解決 外国人技能実習生との恋愛相談に、私はどう返答したのか
久しぶりに、こんな相談が届いたので、 これまた久しぶりに書いてみます。 つか、数年前は、こういうトラブルケースばかり書いてた記憶が... 相談内容。 -- 技能実習生のベトナム人女性とお付き合いしているんですが、 彼女の会社から、自宅に他人...
問題解決 【外食・宿泊・介護編】特定技能の具体的な募集受け入れ方法をわかりやすく書いてみた
どうにも情報格差が埋まらない。 そして、混乱が止まらない。 どこの何を見れば、答えがわかるのか、 特に外食や宿泊の方々は、どうにもイマイチわかりにくい。 また、色々勉強していても、 どうもコツというか、根本的なポイントがわからない、 ピンと...
問題解決 情けない中小企業が多いコト多いコト
多かったなら、自分とこだけじゃないと、 安心するものなのでしょうか。 外国人技能実習生の実習実施者に対する平成30年の監督指導、送検等の状況を公表します 以下、 違反社数 違反内容 抵触法 となります。 1,711 労働時間（労働基準法第3...
セミナーや座談会、他 先日、お招きいただいた勉強会で感じたこと。
以前よりご相談くださっていた先へ、 先日、お邪魔させていただき、勉強会に参加させていただいてきました。 講師なんておこがましいですといいつつ、 スタッフの方々の前で、様々お話してきました。汗 様々思ったのは、 私がまだまだ不慣れであるという...
問題解決 特定技能の登録支援機関は、有料職業紹介事業は行わない？コスト負担できない受入企業は受け入れ資格がない…
ハッキリ言って、コストの許容範囲が全てを決めるということです。 なので、特定技能ビジネスにおいて、 もしかしたら、有料職業紹介事業は、現実問題として、 実現しない気がしてならない。 なぜならば、 受入先側での高コスト負担となり、許容できない...
問題解決 外国人労働者が増えた後の現実的な世界で共生を考えた
色々考えさせられることばかりなこの業界。 確実に外国人労働者が増え続けていきますが、 それはどういう現実を生み出していくのでしょうか。 共生...言葉で言うのはとってもイージーなんですが、 結果、こういう実態を生み出し始めます。 ちゃんと考...
問題解決 外国人労働者の迫害被害者はどう救うべきか
いつの時代にも色んな被害者がいる。 トラブルが起こる様々な背景という現実を直視すれば、 被害者をゼロにすることはかなり難しい。 それでも、一つ一つ原因を潰すトライしていくことで、 いつかゼロに限りなく近くすることはできる。 その一つにまたト...
問題解決 特定技能ビジネス狙いが、結局技能実習生ビジネス狙いへと流れるワケ
最近、当方にまで、 監理団体設立や、設立後の取り組み方についての ご相談が増えている気がしています。 全体的にも、他にコンサルされていらっしゃる方々にとっても、 同様の肌感覚をお持ちなのではと思われます。 おそらくは、特定技能狙いで様々考え...