レジデンストラック 未来視…コロナ明けの世界…想定されうる混乱…そして…
別に私だけが特別じゃなくて、 誰でも容易に想定が付くけど、 言葉にしてないコトを書いてみただけ。 送り出し機関は良くも悪くも、 どの国でも、体力のある先が生き残る。 あ、変化に対応、適合できている先も。 入国再開後の送り出し機関は、 せっ...
人手不足 悩み
レジデンストラック 
お金 特定技能の登録支援機関を名乗る悪質ブローカーが酷すぎる…
残念な情報弱者たちは、貧困ビジネスの餌食になるばかり… たまには、ボヤキを… 昨日の追伸で書いてたら、つい止まらなくなったので、 膨らめて今日の分にしました。苦笑 わかってはいたことでも、 ホレみたことかと、喜べない現実が、 最近改めて多く...
お金 労働者様には、返金不要の支度金までバラまいて、お招きする時代なのかもしれません。
もしかすると、もうすでに、 就職祝い金を雇用主からもらえる時代なのかもしれない。 最近、先生から長いと怒られてますので、 短めを心がけます。汗 先日、介護転職者には、 20万円あげますよキャンペーンが始まると、 お達しが出回りましたね。 ア...
お金 外国人労働者から『転職相談』を受けている全ての方々へ
問題： ・現在進行形の技能実習生 ・帰国困難で元受入先で継続して雇用されている技能実習生 ・既存先で就労中の特定技能者 ・現役技能実習生、特定活動在留中、特定技能者の中で、 現受入先から雇用終了を言い渡されて困っている外国人労働者 （契...
受入企業向け （続き）外国人技能実習制度事業や特定技能事業で働く方の『適性・相性』って考えたことありますか？
昨日の続きです。 「募集」について ただし、潜在ターゲットへこそ届かなければ意味はないので、 結果的に、自社で定着化している人の周りにいる方は、 親和性が高いと思われる確率が高い。 響きやすいんじゃないかと。 直じゃなく、ワンクッションおい...
受入企業向け 外国人技能実習制度事業や特定技能事業で働く方の『適性・相性』って考えたことありますか？
このコロナ禍で、この業界の現状で、 人を増やすような先は、ほぼほぼないかとは思われますが、 先日、ある方のコメントからインスパイアされ、 ちょっと改めて整理してみようと思いました。 そのコメントの一部をご紹介させてください。 監理団体の仕事...
受入企業向け 建設足場の技能実習の受入先が、オモロイ動画発信をしていました。
ハッキリ言って、賛否両論かもしれません。 特にプロの方が見れば、杓子定規なモノサシから、 刺そうとする人まで出てくるのかもしれません。 でも、個人的には、ギリギリ、許容範囲だと思います。 （軌道修正すべき点はいくつかありますけど…） 百聞は...
受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
受入企業向け レジデンストラックのこれからを推察してみる
結論を言えば、 これからますます増えていくことでしょう。 「緩和」も少しずつ進むと思われます。 ぶっちゃけ、結核検査がいい例です。 結核は怖い。 感染者→症状を巻き散らす人が出たら、 後追い調査と検査は大変。 だけど、入国は止めませんでした...
介護 技能実習、特定技能、共に『介護の絶望』に解決策はない、屍を踏み越えて…
私、仲の良い方々と、介護の専用プチグループを作って、 時折、交流を図っていますが、 先日、ソコにも投げかけてみたポイントです。 奴隷か風俗嬢の扱い…介護職員を精神的に追い込む入居者 9/1(火) 10:01配信 ＊コメント欄も生々しくキツイ...