人手不足 原因

受入企業向け

技能実習生も特定技能者も、来月11月に入国再開(配属)とはならない、残念な理由の数々…

この業界の方々は、寝ても覚めても、 早く入国再開にならないものかと、 一日千秋の思いで、月日が過ぎるのを待っていますが… 残念ながら、ソコで死活問題に直面しているのは、 この業界の人たちだけです、冷静に見れば。涙 それは世...
お金

この業界、罪悪感が人を動かす…だから現場で相手の顔を見て接していない経営者には、正しい判断はデキナイ…

こういう目にあっているんだ… この状況下では、本人に責任を求めるのは無理があるだろう… 現場の現実は、経営者にはわからない肌感覚が、 とても多く起きているものです。 時に、自腹でコスト負担をしてまで対応していれば、 その後...
受入企業向け

『知的貧困』が『経済的貧困』と直結する今の時代

コレは、経営者にもサラリーマンにも言える。 その分野、職種の現実、実態を知っている。 その国の国民性や、特徴、特性、ルールなどを知っている。 ソコには、ルールがあることを知ってる。 そのルール自体も、色々と移り変わっていることも...
受入企業向け

契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの?

フィリピンの実習生が、 カナダへ転職するとして、 3年修了を待たずして、 実習困難となった。 さて、アナタはどこまでケアしますか? どこまでが自分の仕事だとして、 対応しますか? 私の場合… ・カナダのVISAが...
お金

技能実習&特定技能…関わるアナタも私も、全員ブローカー?!

私は、前々からこの業界で、 労働者側と雇用主側の間で、 当事者でもないのに教育含めてどんな理由であれ、 お金を取る人たちは、すべからくブローカーだと考えてます。 その中で、私達も含めて、色んなブローカーがいます。 まず、監...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…

昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。 しかしながら、どれだけのオーバースペックも、 誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。 それは、システムサービスの領域において。 つまりは、機能的な付加価値。  ...
仲間

「特定技能への道」が、「技能実習上がり」しかなかったら良いのに…

技能実習の利権保護としか、たいていの人は受け止められないのでしょうけど、 そんな低レベルの話がしたいんじゃなくて… 技能実習受入れも経験してない受入先は、 本当にどれだけ外国人労働者の受入が大変なのか、 まったくわかっていない。...
仲間

ウンザリする外国人労働者市場の現状を好転させる方法

楽しくない世の中が嫌いなので、 楽しくない世の中を、今こそ楽しくしたい。 じゃ、この技能実習や特定技能の業界にいて、 どうしたら、楽しい業界になるかを、 考えていきたい。 昨夜、ある方が、24の女性がアルバイトで来るこ...
アカデミー

この業界(監理団体や登録支援機関)の新人研修について

----------- 今、こんなことに取り組んでます。 良かったら、20代、30代の方、 ぜひ、ご参加ください。 ----------- 先日、こんな質問が届きました。 管理団体で働かれ...
お金

どんどん出てくる、転職(悪質)ブローカートラブル。

----------- 今、こんなことに取り組んでます。 良かったら、20代、30代の方、 ぜひ、ご参加ください。 ----------- 地方から都会へと、もっと高い給料先を目指して、 残念な実習生や特定技能者...
タイトルとURLをコピーしました