人件費 削減

お金

「人手不足だと嘆き続ける会社」は、やはり「金儲け至上主義」経営者が多いと感じてしまう理由…

私が思うに、少し極論じみた分け方を敢えてするならば、 『金儲け至上主義』会社と、 『目指す世界ありき』会社と、 大きく2種類の会社があるように思う。 当然ながら、前者は、 要はお金がたくさん稼げる方がすごいでしょ… 事業規模...
お金

特定技能の登録支援機関メニュー…みなさん何を、どこまで、いくらでやってますか?

ふと思った。 みなさん、どうやってやってるのかなあ。 特定技能は、画一的なルートがあるワケでは無い。 ・国内試験合格組(留学生やワーホリなど別の在留資格での滞在中の資格変更組) ・元技能実習生上がり組A(元受入先にそのまま継...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…

昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。 しかしながら、どれだけのオーバースペックも、 誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。 それは、システムサービスの領域において。 つまりは、機能的な付加価値。  ...
受入企業向け

技能実習&特定技能は、「高度人材」ではなく、「好度人材」を採ろう!

逆を言えば、『好度人材』以外は、採ってはいけません。 例えば、縫製… 技能実習なのに、ミシンも扱いなれていない子は、受け入れできない… 例えば、建設… 職人は荒っぽいタイプが多いので、へこたれない子じゃないと無理… そ...
お金

自社だけで特定技能受入したい企業の最安値手段

たまにはこんな書き方も… フツー、30人未満の会社では、 社長自らが経営の重要事項の一つである採用まで、 マルチタスクで対応していますが、 30人、いや50人を超えるようになってくると、 片腕的な人財がいて、 人材採用、...
お金

特定技能の登録支援機関を名乗る悪質ブローカーが酷すぎる…

残念な情報弱者たちは、貧困ビジネスの餌食になるばかり… たまには、ボヤキを… 昨日の追伸で書いてたら、つい止まらなくなったので、 膨らめて今日の分にしました。苦笑 わかってはいたことでも、 ホレみたことかと、喜べない現...
受入企業向け

特定技能の申請、届出、報告などの書式や大小のルール変更について

2年で見直しを図ると、 当初から言われていた特定技能制度。 律義に約束を守ってくれなくても良いのですが、苦笑 色んな変更が見受けられました。 しかし、入管も、こういう肝心かなめなアップデートを、 トップページのUPDATE...
お金

特定技能マッチングサイトが、熱くなってきている…

以前も現在での外国人労働者確保先を書いてみましたが、 だんだんと熱くなってきているようです。 まず取り上げるべきは、このサイト。 特定技能総合支援サイト マッチングエントリー増えてます。 述べ申し込み数なが...
お金

入国が止まった状態での「安全」な人手の集め方。

緊急事態宣言に連動して新規入国が止まっている今、 ほとんどの方々の読みは、2月7日では終わらないってこと。 =見込んでいた新規入国は、ままならないってこと。 技能実習生では、入国後法定講習の都合もあって、 2月入国しないと、...
受入企業向け

人手不足先が無料でチェックできる求職者リストがあることを、皆知らなすぎる…

----------- エントリーフォームを張るの忘れてた…汗&笑 今、こんなことに取り組んでます。 良かったら、20代、30代の方、 ぜひ、ご参加ください。 ----------- ご存じの方に言わせれ...
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