アカデミー 僕たちは新たな文化、『和する文化』を築いてるんだ…
多文化共生… 個人的には、フワッとしてて、 具体的にどうしたら良いのか、 どうもピンとこない。 SDGs… サプライチェーン… 人権問題… む〜ん、コレらもまた、ピンとこない。 ドコか遠くで動いているコトと、 なかなか自分事に捉えられない。...
コツ
アカデミー 
お金 特定技能の転職は、本当に大変…
わかっちゃいても、転職（正確には転籍かな）は大変。 日本国内で在留中、期間満了にて離職予定。 4年以上、見てきた人材なので、 本人希望を確認し、知り合いに頼んで、 受け入れ希望の候補先を見つけてきても… 便宜上、 現受入先をA社とし、次の受...
問題解決 業界人の新人教育、皆さんどうされてますか？
最近、配属ラッシュも続き、 通常業務もあって、 相当大変な日々を過ごし続けている方が多いと感じる、今日この頃。 倒れていませんか？ スイッチ、いきなしオフになったりしてませんか？ 人間、機械と違いますから、 延々と無理が続くとは限りません。...
お金 「無知は罪」なのがこの業界で、なおかつ「無知の知すらない」のもこの業界😢
「無知の知」（または「不知の自覚」）とは自分に知識がないことを自覚するという概念です。 「自分に知識がないことに気づいた者は、それに気づかない者よりも賢い」ということを意味しています。 ソクラテスじゃないですが、 昔から、どんなに経験豊富な...
お金 さぁ、大淘汰時代が始まった…倒産は否が応でも増えてゆく
いやいや、加速は止まらないですね。 ３，４，５月と賃金アップの警鐘と啓蒙と、『具体的な無理のないやり方』をアナウンスしてましたが、 それぞれに対応はお済みですか？ ちゃんとスタート切れてますか？ 【独自】「最低賃金１０００円以上」２５年度に...
受入企業向け やっと法的にも監理団体が罪に問われた！当事者でなくとも責任は免れない！
出ましたね、岡山の暴力事件の行政処分！ メディアに出てから約4カ月と処分確定＆公表までのスピードも早い方でした。 画期的だと思うのは、監理団体もきちんと処罰を受けたという事！ 「当事者はあくまでも受入企業、実習実施機関なのだから、 監理団体...
受入企業向け 不良外国人をやっつけろ！悪質ブローカーをぶっ潰せ！
どうにも、説教くさくなってかなわん…苦笑 大変余計なお世話ながら、 警鐘と啓蒙を流そうとすると、 「うるせー、テメーに言われんでもわかっとるわ！」的な内容になってしまう。涙 でもね、コレばかりはどうしようもない。 私は自分に言い聞かせるため...
お金 受入企業側のリテラシー力が、今後益々＆常々、問われていく
実質的にコロナが明け、 改めて世界で労働者獲得競争が激化してる。 日本の最賃もまた、東京vs地方で争ってる場合じゃなく、 5/29のレートでみても、 ・オーストラリア20.33豪ドル（1,850円）、 ・米ロサンゼルス16米ドル（2,030...
受入企業向け わかりきってたトラブルが表面化してますね…
厳しいようですが、全ての責任は経営者にある。 コレが現実。 意思決定をした人が、最終責任を負う。 コレ、当たり前（常識）。 ・入国直後に失踪 （人権派に骨抜きにされた入管は、完全にナメられてる） ・入国後法定講習での素行があまりにも悪すぎる...
問題解決 業界人なのに法文が読めない人が多くてビックリした…
いや、法文自体、どこにあるのかさえ、わからない人も… いやいや、ソレ以前に、水際ルールが変わる事さえ、未だに知らない人も… 先週公表された、赤・黄・青の3段階にて、 6月1日より更なる入国緩和が始まるコトに、 ビックリするほど理解がデキナイ...