お金 育成就労計画の申請を9/1受付開始時に出す「ナンセンスさ」を書いてみた… 興味深かったので、ある方からの相談への応答を書いてみる。--3月に中央会の講習会に参加した際に、「育成就労計画認定の申請は9/1以降可能」と説明があったので、「監理支援機関の許可がなくても申請できるんですか?」と質問したら、リーフレットには... 2026.05.22 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 全てはマッチング…をマネジメントする自分の問題 業界ルールが厳しくなればなるほど、分野毎にややこしくなるほど、大概の方々が知見やテクニック?抜け道?等に目が行きがちなほど、いや、人生の全てにおいて、ほぼほぼ人間関係にストレスやコストがかかる分、マッチング…が9割を解決してくれる。ちなみに... 2026.05.21 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 大きくなればなるほど、厳しくなる…故に、業界が業界だけに局地戦で勝負! 先日、業界人の方々と、色々と交流をする機会がありました。そこでは、様々な話をしてましたが、やはり、「数名受入」って先をたくさん抱えている先では、職員対応可能上限がひっかかるので、「MA」か「廃業」って流れが進んでいると。現実を知らない先が未... 2026.05.20 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 行政関連の無駄は、今後、どこまで省けるようになるのかなぁ? 期間更新の際に、課税証明書、納税証明書を、わざわざ市役所まで取りに行く機会に、ふと考えてしまった。ナゼ、こんな書面を手数料支払ってまで、時間を割きガソリン代を使ってまで、しかも就業時間中にしか取りに行けない時間帯に、わざわざ行かねばならない... 2026.05.19 お金問題解決外国人技能実習制度外国人育成就労制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例
ポイント 歴戦の方に、新規参入者が勝る部分… 今、有料会員さんはもちろん、無料会員さんにまで広くお届けする予定の、「行政提供の、資料&ツールまとめ」を、昨年度分、一年間にわたって、調べ直して、整理しているところなのですが、この作業をしていて、ふと思う事があります。例を挙げた方がわかりや... 2026.05.18 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 新たな市場がパックリと開いたからイケイケー!的な方の末路 先日、経産省管轄の工業製品製造分野で、人知れず?たくさんの“産業分類番号”が、正式に解禁されましたね。今まで誰一人として手垢のついてない、まったくの新たな市場が、パックリと静かにスタートしたって意味になります。ただし、当然ながら、長い年月か... 2026.05.14 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 主な分野の『育成就労』受入は、最初から不可能!? これ、メンドクサイね。苦笑毎回、更新されたときに、「受入進めても、大丈夫そうかな?」って、状況確認というか、推移を見ておかないと、受入先に対して、プロとして、話ができない状況になってますよね。で、そんな更新は不定期で、年に一度か二度くらい。... 2026.05.09 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 仕事を取ってくる人が偉いのか?仕事を回せる人が偉いのか? この業界、アルアル議論ですね。笑当然、経済社会的にも、人の感情的にも、取ってくる人が偉い…と思われがちですが、コレマタアルアルなのは、安いよ安いよー!受入先は何もしなくても大丈夫ですよー!職種だろうが産業分類番号だろうが、どうにかしますから... 2026.05.05 お金ポイント余談外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
ポイント 「共生」は、これから転籍抑止策のマストだとの認知が静かに広まってく まずもって、企画アナウンスを載せておきます。 さて…近年、個人的にも、モヤモヤしていた領域です。 まずもって、共生って言葉。メッチャ曖昧抽象ワードで、聞いてもイメージはボヤけてしまうが故に、何をすれば良いのかピンとこず、置き去りおざなりにし... 2026.05.04 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 現場としての“未然防止”と、経営としての“未然防止”の違い これも、ふと思ったので、書いてみます。 まずは、『現場としての“未然防止”』の観点からいきます。最近の私のトラブル事例でいうと、・女性同士のケンカちょっと背景まで細かく説明しないとわかんないだろうけども、長くなりすぎつから端折って書きます。... 2026.05.02 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関