受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感 安心感 この2つ。 なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、 こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。 むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。 理性と感情。 男性性と女性性。 この業界では特...
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お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、 『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』 というお話をさせてください。 前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。 あるところで、こんなお話を聞きました。 若い女性のお...
受入企業向け 外国人技能実習生の受入好事例とトラブル事例を『動画』で…
先日、Youtubeを見ていて、 ふと思ったので、作ってみた再生リストをご紹介させてください。 良い事例（今のところ１本） 悪い事例（今のところ５本） これらは、ほんのわずかな事例です。 残念な動画ばかりなのは、 ある意味、致し方ないとして...
お金 健全化を掲げて色んな集まりが増えているけど、はたして正常に機能すると思いますか？
健全化をうたって、色んな団体や、 団体自体を新たに設立して、 健全化を推し進めるべきだと気勢を上げています。 数こそ違えど、昔も今も人が考えて動くことは同じです。 ＊ホントは個別具体的に例示したほうがイメージしやすいのでしょうけど、 個別...
受入企業向け コレ、本当に怖い事態になります、もし延長されなかったならば…
ココしばらくSNSでのつぶやきを多くしていますが、 やっぱりアウトプットは勉強になりますね。苦笑 個人的に気になるニュースを業界問わず、 自分なりのコメントをつけてシェアしてます。 いくらAIがレコメンドしてくれているニュースが多いとはいえ...
受入企業向け 特定技能のQAを見直していて、そういえばと気づいたこと…不慣れな業界参入者がことごとく手痛い失敗をしていると思われる落とし穴
以前、チャットワークで話題に上がったことを思い出したので、 多分、見事にはまっている先も多そうかと、 書いてみます。 コレを思い出したのは、 特定技能制度に関するＱ＆Ａ を読み直していて、思い出しました。 ある先で、『溶接』のカテゴリーで、...
仲間 変化への適応性をあげると、いつの間にか勝ち組に入り、自然と生き残ってしまう。
年をとればとるほど、固定観念は凝り固まっていく。 世間の変化のスピードが速すぎて、ついていけない。 その問題や懸念をわかりやすくイメージしやすくなるのに、 つかみやすいかなと思うのが、今回ご紹介した画像。 ＊画像は以下の記事から流用させてい...
レジデンストラック 先日のベトナムビジトラ解禁について…拡大解釈にお気をつけて…
10月30日の大幅変更について、 協力関係者の方々と共に、 あーでもない、こーでもないと、 ずっと議論を交わしてきました。 また、昨日、外務省にも厚労省にも改めて、 様々な確認をしました。 最大のポイントは1点だけ。 個室対応が外れるのかど...
受入企業向け 技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか？笑
私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、 解体新書企画。 その中の一つに、業界の専用サイトがあります。 『外国人就労支援』事業に関わる方の為の 『解体新書会員』専用サイト コレ、半年以上かけて、 コツコツとお引越しをしてい...
受入企業向け マンガ肉欲協同組合ものがたり…と、業界クラファン結果について
ちょっとマジメが続いたので、 土曜日だし、一休み。苦笑 お仲間内のお一方、 マヂでYoutube発信に命を懸けている方ですが、 最近、この方の『肉欲協同組合シリーズ』が、めっさ面白い。笑 マンガ肉欲協同組合ものがたりシリーズ 私が明らかに最...