受入企業向け ナゼ、業界のプロたちは、こういう技能実習生カワイソウ記事を取り上げてコメントしないのか…ソコに横たわる深い理由。
最近、ベトナム人の犯罪記事が、メディアに多く取り上げられている。それに対して、健全化をうたい、盛んに警鐘と啓蒙にあたる発信を繰り返しているプロの方々が、私も含めて、ナゼ、何も反応しないのか。コメントを残さないのか。各地にある駆け込み寺などの...
外国人技能実習制度
受入企業向け 
お金 私の周りにはいないだけで、未だに残念なヤクザがのさばっているらしい。。。
ぶっちゃけ、本当に私の周りには、そういったストレスフルなヤカラはいないんです。苦笑マトモに懸命に真摯に取り組んでいる方ばかり。別に器用に立ち回れている方ばかりでもない。失敗やミスだってある、人間だもの。だけど、それらをなくそうとしてるし、も...
お金 監理団体職員のお若い方々へ、お勧めしたい将来への道筋と、逆に組合が講じるべきこと。
私、ずっとココでこんな感じで、働き続けるのかなぁ？目の前のこの人たちと、30になっても、40になっても、同じ顔を見続けて、変わりない風景で働き続けるのかなぁ？この仕事、奥が深いけど、このまま昇給もろくにしないとなると、どうしたら良いのかなぁ...
受入企業向け この外国人労働者支援業界の仕事に必要なポイントを考えてみた。
安定感安心感この2つ。なんかこんなことを言ってる自分のことを笑っちゃうくらいに、こういうコトをわざわざイチイチ言う人は見たことない。むしろ、有名な経営コンサルタントでさえも言わない。理性と感情。男性性と女性性。この業界では特に両方必要。理性...
お金 外国人労働者業界で、利益の最大化を目指すならば、こうすべき！
副題とすれば、『ボリュームアップよりクオリティーアップのほうが、圧倒的にメリットが大きい理由』というお話をさせてください。前段階として、ちょっと業界違いのお話をさせていただきます。あるところで、こんなお話を聞きました。若い女性のお話です。彼...
仲間 あと10日で締め切り！みんなで広げよう！笑顔の輪😆
さて、先月下旬より、SNSでは何度かご案内させていただいています、『笑顔でありがとうコンテスト』。エントリーの締め切りが、あと残り10日となりました。（あ、正確には今日入れたら11日でした。苦笑）まだまだ、すっごくたくさんではありませんが、...
受入企業向け 初めてご参加くださる方には、2カ月お得な解体新書企画
ナゼ、私が半年の支援金（参加費）を、直前、数日で募集しないのか。特に初回の方には、6ヶ月＋２ヶ月のボーナス特典的に、活用して頂きたいから。（あと、日々の電話一本で突発的にバタバタしてしまう方が多そうなので一定期間をと…）一定期間を経験しない...
受入企業向け 『人の心を動かせ！』その為に何をどうすべきか考えろ！
なんかね、改めて至極当たり前の言葉に、本当に深く求められている付加価値を強く感じる今日この頃。そう思えるのは、常日頃から、どうしたら現状をもっとよく変えていけるのかを、考え続けているからなのかもしれない。ある方からのメッセージを聞く（見る）...
お金 大企業向けと中小零細向けのコンプライアンスの肌感覚の違い
アレコレと経験豊富な方々は、一定以上行くと、法が全てのがんじがらめになりやすい。ある意味では、とても素晴らしいところ。プロとして、職人として、到達している点が遥かなる頂に達している分、そこをおざなりにやっていたら、こういう事態になりかねない...
レジデンストラック 改めて思う、異常な程のルールの移り変わりの速さと、追いきれない細分化が生み出す悪影響
ほとんどの方々が、正確についていけないんだろうと思う。目の前の業務に励んでいる人には、そんなに定期的に、何十に渡る公式サイトを、それらの変更点などを、細々とチェックし続けていられるワケがない。組織的に言えば、上役が現場の現実を知っていれば、...