受入企業向け 技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか？笑
私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、解体新書企画。その中の一つに、業界の専用サイトがあります。『外国人就労支援』事業に関わる方の為の『解体新書会員』専用サイトコレ、半年以上かけて、コツコツとお引越しをしていました。まず...
やりがい
受入企業向け 
受入企業向け 監理団体や受入企業がガラパゴスに陥るワケ、それが心配なワケ
そういうものなんだよなぁ…と思える事例があったので、土曜日にもチェックしてくださっている方へ、こんな話題(視点)を。以前、ある監理団体＆受入企業先で、実地検査があった際、（実地検査…お役所自体も実地調査といったりイマイチワードが定まらない）...
受入企業向け 技能実習計画の認定取り消し、気を付けるべきは労働安全衛生法違反…（後半）
昨日の続き、始めていきます。昨日（前半）は以下をご参照ください。また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）自分を戒めるためとはいえ、ホント、細かく見ていくと、業界、職種を問わず、情けない受入先と、その背後にいる残念な監...
受入企業向け 監理団体職員はJ.Y.Parkになって、技能実習生をプロデュースせよ！笑
Niziu Projectについて、以前ご紹介しましたが、技能実習制度も、いや若手の教育についても、正に、Niziu Project＝それぞれの受入先での技能実習制度プロジェクトと同じ。（以前のNiziuの記事はコチラ）こんな記事をみました...
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている…
会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。つまり、ピラミッド型ということ。組織として上下関係があり、責任を負う経営者がトップに君臨する。下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、責任の重さは軽減されていく。そして、男性社会では、それ...
受入企業向け アナタが、アナタなりのマトモな道を歩みたかったなら、すべきことは…
最低、三人の情報発信をチェックしてください。当然、アナタの琴線に触れる発言をされてる方を、三人ほど。ナゼ、三人なのか。点と点は繋げば線になる。もう一つ点を結べば、面になる。アナタ自身という点を結べば、それは立体になる。それを定点観測していけ...
その他 嬉しいご連絡を立て続けにいただけたので、ちょっとだけ報告させてください。
先日、有料会員向けに、オールスターSkypeお茶会を開催しました。その際、終了後に、嬉しいコメントをいただけて、改めてヤル気がでてきました。〇〇さん(私)たちと出会ってなかったら、この仕事も苦痛でしかなかったかもしれません。もっともっと楽し...
受入企業向け 先日のNHKのETV、技能実習制度の取材放送を見て、改めて怒れたこと。
先週17日23時より、またNHKにて技能実習制度についての一時間番組が放映されました。ご覧になった方も多かったと思われます。ＥＴＶ特集「調査ドキュメント～外国人技能実習制度を追う～」昨年のノーナレで取り上げられた愛媛の縫製会社の被害者から入...
笑顔でありがとうコンテスト 『笑顔でありがとうコンテスト』に、またトライしてみる予定です！
現在、協力関係者の方々と、アレコレとご意見をお聞きして、色々準備をしています。昨年の取り組みについて、よくご存じない方、お忘れの方がほとんどだと思われますので、改めてご紹介させていただきますと、以下のように、facebookでトライしてみた...
受入企業向け 外国人労働者支援業界は一人一人が哲学を持つ必要に迫られている
たぶんコレって、この業界に限ったことじゃなくて、今のこの、混とんとした先行きが見えない時代だから、経営者だの労働者だの問わず、一人一人が自身の羅針盤的に持ち合わせる必要があると思われます。哲学…をググると、人生・世界、事物の根源のあり方・原...