仲間 法令違反などの片道切符の方々はどうやって生きていくべきか…
フツー、誰もがルールを守ろうとする。 それが、誰かに迷惑をかけることや、 自分に不利益や、そのリスクが降りかかるのであればなおさら。 でも、例えば同一労働同一賃金がきちんと整備できていない中小企業が多いように、 守りたくても守れない会社が多...
受け入れ企業
仲間 
当事者意識 技能実習、特定技能業界がこの先、酷なことを知っておこう…
母国の受入体制が整い、ジワジワ→ドンドン技能実習生が帰国していく。 今まで帰国できなく特例で延長滞在し続けてくれてた元技能実習生や留学生も、もちろん含んで。 「コロナだから仕方ない…」 「3カ月や半年くらいだから、ラッキーと思ってもう少し稼...
お金 外国人労働者業界にいらした新人さんや不慣れな方へ
桜満開もピークを過ぎて移ろいゆく、 4月の時期なので、こんな話題を… この業界にいる新人さんや不慣れな方向けに問いたい。 アナタの周りには、こうなりたいと思える先輩はいますか？ 何らかのご縁で、この業界に足を踏み入れたアナタ。 適性さえあ...
受入企業向け 【法令違反】新たに不法就労ってワードが出てきてる…
昨日の続き。 監理団体の許可の取消し等を行いました さて、実習実施機関、いわゆる受入先の深掘りへと。 今回は６社。 技能実習計画の認定の取消し （１）株式会社旭紙工所（代表取締役 渡邉 俊介） 認定計画の取り消しは（20件） 平成３０年...
受入企業向け 【法令違反】人の振りみて我がフリ直せ！明日は我が身じゃ意味ないじゃん！
想定通り、今月も公表された行政処分情報。 いつも通り、深掘りしていきましょう。 令和3年3月26日（金） 監理団体の許可の取消し等を行いました 許可の取消しを行った監理団体 協同組合労働振興会（代表理事 藤田 幸） 処分理由： ・送り...
YoutubeLIVE 解体新書企画とYoutubeLIVEの違いについて…
さて、2021年の1/4が早くも終わろうとしており、 新年度が始まる週のスタートです。 コロナなどどこ吹く風と、桜は毎年咲き誇ります。 この業界も厳しい事態が続いていますが、 昨年同様、止まっているときに、何をしているのか。 ココで大きく先...
受入企業向け さて、我々はもっと先へ…ドンドン歩みを進めていきましょう！
この数日、残念な話が多かったので、 少しでも楽しくなる話を… コチラをご覧くださっている方々は、 勝手ながら、 意識高い系の方のような印象を受けています。苦笑 であれば、グダグダと現状を嘆いているよりも、 もっと先のステージへと歩みを進めて...
受入企業向け ゾッとする最悪のケースと楽観的ケースを両方想定してみる…
まず、先に心臓に悪い話をしますので、 メンタルにゆとりのない方は、読まないでください。汗 最悪のケースをまず先に… ベトナム帰国が増え始めていく。 いつまでも帰国困難で自国民を締め出す国策は、 あまりにも非人道的だと思われます。 日本も日本...
受入企業向け （昨日の続き）二極化についての補足…負け組が生き残る方法
（昨日の続き）実は、２極化は、既に定まっている。 身もふたもないことを言おう。 勝ち組、負け組は、もう決まっている。 アナタのペースと、 時代のペースは、 必ずしも一致するものではない。 間に合わなかった人は、 自分の選択を省みることしかで...
受入企業向け 監理団体も登録支援機関も送り出し機関も、二極化は間違いなく加速している…
コンプラによる２極化が、加速している。 先日、Skypeお茶会で、 ある大手の代表理事の方とお話する機会がありました。 大企業周りの受入先とのお付き合いもあり、 最近、受入側からの要望が顕著になってきていると… 外国人技能実習生でも特定技能...