受入企業向け 技能実習生や特定技能者がリスタートするのは実際にはいつなのか？
巷ではどこの国のどの航空会社が、いつから飛ぶだの、また延期されただのと、一喜一憂ニュースが飛び交っています。航空会社も必死の戦略で、① いつから飛びますー！ ↳だから早めにチケット押さえて入金を！② 延期になりましたー！ ↳入金分はプールさ...
特定技能 所属機関
受入企業向け 
問題解決 受入側にとっての業者の効果的な使い方を一言で言うと…
受け入れる企業側にとって、業者選び（誰に頼るか）が、一丁目一番地として肝心要な問題だと伝え続けていますが、そういう業者をどうやって効果的に使うべきか、使うというよりは、付き合うべきかについて、やっぱりそうだよねと思う一言。『相手先の社長さん...
問題解決 外国人労働者受け入れに失敗する企業の共通項
記憶に新しいと思われますが、先日、ある行政書士事務所の代表の方が、外国人スタッフのパスポート取り上げで、プチ炎上してましたね。他にも４，５カ国のスタッフがいるように載ってました。この代表の方、元警視庁職員。更に養子縁組のセンターやら、国際結...
問題解決 受入企業向けに、『業者紹介サービス』始めてみます。
良い業者がいない。最近、外国人労働者を受け入れないと会社が立ち行かなくなるなど、少々勘違いされてる方もいらっしゃるようですが、いかんせん、良い業者を見つけられない。まず、ゼロから丁寧に教えてくれる業者がいない。う～ん、この場合は、ゼロから教...
問題解決 特定技能の登録支援機関ビジネスの儲け方を、もう一度考えてみる
春先辺りに、色々お伝えした通りです。それでも、数カ月が経ち、色々動いているので、今一度、考えてみました。現状では外食や宿泊へは、基本的に留学生が仕入れ対象になりますので、（何度も言いますが、便宜上、ピンときやすい表現にて、失礼をば。）外食、...
問題解決 技能実習3号と特定技能とどちらを選択すべきか（おさらい）
技能実習で3年受け入れしている先で、特定技能の14分野の選択肢のある受入先が、悩むことです。特定技能よりは、今回は久しぶりに3号にフォーカスして、取り上げてみます。基本的に「優良」な監理団体からしか、3号＝4年目、5年目への道はありません。...
問題解決 外国人労働者と日本人労働者、どちらがお得？
あるあるトーク。人が集まらないから、外国人労働者を呼ぼう。色々調べてみたら、自社ではちょっとできなそう。業者に頼んだ方が早い。業者に頼んで見積もりをもらったら、こんなにコストがかかるならば、日本人を雇った方がまだマシ。とても無理。...ん？...
仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。
技能実習制度のみならず、特定技能の登録支援機関でも同じ。なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。でなければ、適正監理はでき...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『探し方』
今日からシリーズで、外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、「業者の探し方」「業者の選び方」「業者の使い方」について、お伝えしてみたいと思います。最近、ずっと業者側のことばかり書いてしまっているから、受入側のことを。業者選びをす...
問題解決 外国人就労支援業界に関わる方へ…アナタが目指す世界は何ですか？
たぶんアナタのいる立ち位置によって、だいぶ変わってくると思います。【受入企業側】受入企業側の方にとっては、自社の業務がコスパ的に成立する前提において、どこまで手をかけて外国人労働者を教育指導するのか。ココが、アナタが目指す世界によって大きく...