外国人 労働者 問題

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セミナーや座談会、他

セミナー講師としての感想とイチバンの情報収集方法について

講師としての感想... こんなこと書いてるの私くらいなものなのかなぁ。 もしかしたら、フツー、イチイチ言わないコトなのかもしれませんね。汗&苦笑 でも、たぶん、面白いっしょ。笑 そして、せっかくだからと講習の数時間では到底伝えきれないので、...
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外国人労働者の手取り下限額の問題について

各国それぞれ、手取りいくら以下だと希望者が集まらない。 とびや農業などは、いくら以上でなくっちゃ無理。 介護は一律、いくら以上でなければ、不可能。 どこにも明文化され、一律的に公表されている数字はありません。 ただし、先日、有料会員内のトー...
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外国人労働者招聘などの仲介業者の辛さ、ナゼ手続きが進まないのか。

とあるグループの、 とある会話にこういうトークがありました。 「The Philippine 編」。 というか、どこの国もたいていこんな感じでしょうか。 -- 今回はこんなんでした。 フィリピンの役所からあるものを交付してもらいに イリガン...
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理想と現実との狭間の闘い、安定して稼ぎ続けるために

私は理想を掲げて、取り組んでいます。 自分自身が理想に対してコミットしているのは当然ですが、 目の前のライスワークもとても大事です。 ここで、ふと気になったのは、 理想と現実は、自分の中では一貫しているつもりなのですが、 人によっては頭と手...
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これから増えていくであろう外国人労働者問題の一例

最弱者とみられる外国人労働者。 さらに縛り付けられている技能実習生。 こういう問題もまた、新聞紙上をにぎわしそうです。 女性の着替えやトイレを監視―入管が組織的セクハラ、森法相もドン引き こういう記事は、年月経つと消えてしまう場合があるので...
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「技能実習」も「特定技能」も、関係者は全員「法令違反」になるリスクがある…

技能実習制度も、特定技能事業も、 とりあえず、体裁を整えて許可申請すれば、 たいていは許可が下りて、事業に取り組むスタート地点には立てます。 だけど、 本当にゲーが出そうなくらい(失礼)、 ケアすべき情報量が多すぎ...汗 【厚労省】 外国...
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特定技能の外国人支援には、出来るコトと出来ないコトがある。

↑ こんな感じで、 病気になった外国人労働者を、病院へ連れていくような対応って、 できますか? 人はいきなり病気になりますが、その時に、 忙しいからちょっと待ってて... 今日は無理だから日を改めてもらえない?... そんなこと言えますか?...
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送り出し機関、監理団体、登録支援機関、派遣会社の外国人支援の現実

受入企業側と違う、業者側の現実。 例のごとく、個別に寄り添える度合いの問題。 正直なところ、 事業としての根本的な性質上、 現実問題にぶち当たることに、 改めて感じた次第です。 飯を食う。 =飯が食えるだけの利益を獲得し続けなくてはならない...
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個別に寄り添っていくこととは逆に、採用される側に求められるコト

いつも受入側の姿勢、業者側の考え方、 などなどお話していますが、 人財側にも最低限求められるものがある という視点のお話もしてみたいと思います。 実際、受入側である企業、 また、イチ受入企業よりは、外国人実習生の現実を良く知る監理団体、 は...
仲間

監理団体の許可取り消しについての考察

技能実習制度で初めてといっていい行政処分が出ましたね。 監理団体のキックバック要求などの金銭問題にメスを入れての 取り消し処分。 今回は、以下の内容について、 考察してみましょう。 辛口でいってみます。 まず、大元の公表書面はコチラ。 監理...
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