受入企業向け 監理団体や登録支援機関の責務とその本質を、今一度、確認しておこう。
なんかね、技能実習生や特定技能者の受け入れを成功させるために、 受入側の当事者責任ばかり意識させるのも、追及するのも、 行き過ぎると、ちょっと違うかなって思うところがある。 当事者として、雇用主として、 受入側が責任を負うのは当然のことなん...
やりがい
受入企業向け 
受入企業向け 倒産が相次いで起きていく…同時に外国人労働者も路頭に迷う数が増える…
わかりきっていることが、結果として数字で表れた。 倒産件数は増えるに決まってる。 リーマンショック後と同じ。 「人手不足」関連倒産 初の200件台で過去最多を記録 7/8(水) 13:55配信 2020年上半期の倒産は3943件、3年連続の...
お金 最近、私が水面下でどんな活動を様々しているのか、興味あります？苦笑
こんなきれいなお姉さんじゃなくて、 しがないオッサンだけど、 興味持っていただけないとサミシイから、 ツカミとして利用させていただきました。 ツリと思われた方…ツリです。 ご容赦ください。笑 ネット上での活動は特に、 私が面白がってやってみ...
受入企業向け 私はこの世界を目指したい！…だって、みんな気持ち良いでしょ？！
とっても良いニュース？を見ました。 ４カ月ぶりにサイゼリヤに行ったら「ピザは12時に」... 全盲の女性への“神対応”に称賛の声 その理由とは 6/30(火) 21:02配信 もうね、ぜひ皆さんにも読んでいただきたいと思い、 原文を以下に転...
受入企業向け 自分の指導力が全くないことにも気づけない経営者…技能実習生、特定技能者の育成方法とは
最近、久しぶりにちょっとしたトラブルがあって、 いさかいを収めるべく、外国人労働者6名が住む寮へ出向いてきました。 まぁ、色々なお話をしてきたのですが、 終始笑顔でみんなでしゃべってました。 かたや、私に相談してきた社長は、彼らの一部の態度...
余談 みんな変化に弱く、変化が嫌い…ストレスを踏まえて乗り越えるためには…
現実なんて、ドンドン変わっていく。 変数だらけのこの業界。 まだ、経験則などから先読みして、 変化に対応していく部分はあるとしても、 今までとは変化の根本が違ってきている。 だから、変数だらけのこの業界であっても、 振り回される方が多い。 ...
受入企業向け だから、我々は今、何をすべきなのか？！
一昨日、昨日と、やっぱりナカナカ新規入国者は、 やってこれなさそうですね～とお伝えしてみましたが、 技能実習生や特定技能者がリスタートするのは実際にはいつなのか？ 技能実習生や特定技能者受入は、どの国からリスタートしていくのか？ ならば、今...
受入企業向け ある大先輩に改めて言われて、妙にしっくりきたこと。
ある時、ある場所で、 親交のある大先輩を交えて色々なトークをしていた際に、 この業界では有名な、技能実習生保護に当たり、 ご活躍されていらっしゃる方の話題になったとき、 (一部修正済み） -- （こういう方々は） 事が起きてから出てきますか...
受入企業向け 久しぶりにコロナが外国人労働者業界に与える影響について整理して考察してみます。
巷では、いつになったら技能実習生や特定技能者が来てくれるのか… この話題が飛び交い続けていますね。 逆に、今月終わり、6月末を迎えた後には、 どれだけの倒産件数が生まれてくるか。 7月のニュースが楽しみというか心配というか。 次に来てくれる...
お金 なんか久しぶりに書いてみます。
当ブログへおいでくださる方々へ。 特に、最近おいでくださっている方々へ。 当ブログの最初？にある、 ①初めて当ブログへいらした方へ ②『目指すべきNEXT STAGE』とは ③フロー（flow） この辺りをご覧くださいませ。 私、5年くらい...