お金 技能実習＆特定技能業界の経営者の方、ハイブリッド型で行こう！
実は、前々から取り組んでいる方は取り組んでいる。「この業界では儲けが得られない」とわかっている経営者たちは、「この事業に取り組んでいるからこそ可能となる手段」を存分に活用して、別事業にドンドン取り組んでいる。ちなみに、ココでは金の亡者ではな...
コツ
お金 
余談 私が今、色々と準備しているコト…偉そうに言うだけ言って自分がやってないんじゃオモロクない！
さて、私、愛してやまない外国人技能実習バカの方々に、色々とリスクヘッジ的なコトに取り組もう！って、言っているだけじゃ、オモロクないからと、いくつか準備していることがあります。今、私の中でタイムリーなのは、大きく2つ。ホントにやるかはこの後の...
仲間 付き合う人が変わっていく…
昔の友と話が合わなくなっていく。物足りなくなっていく。そういう感覚って、感じたことないですか？ソレは、アナタが、違うステージに移動してしまったから。たまに会って立ち話してる程度では感じません。むしろ、久々感のほうが大きく、違和感を感じる時間...
受入企業向け この事業の先を見せていきたい。
毎年毎年、飽きもせずに、やれ妊娠だの失踪だのと、何度となくお話してると、だんだんと飽きてきませんか？もはや、そんなステージに留まることなく、次のステージへと歩みを進めている自分の姿を、見たくはありませんか？ この業界には無限の広がりがある。...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のフルモデルチェンジとなる2022年を迎えるコツ！？
先週末、SNS周りで飛び交ったコチラのニュースについて、私なりに想定される“対応のコツ”を書いておこうと思います。技能実習、特定技能制度の見直し進める 古川法相が年頭所感2022年1月8日 06時00分動画アリ7分（00:58～02:34部...
お金 愛すべき外国人支援バカが、今すべきこと。
たぶん、このまま技能実習生や特定技能者が来れなくなると、外国人労働者支援業界は、本当の淘汰が加速する。私の周りで、健全に取り組んでいる先でも、それなりの規模先でも、いよいよのっぴきならない状況に追い込まれている感が、チラホラと届き続けていま...
受入企業向け 主体的行動が生まれるイノベーション発生型組織、ソコには「懲罰＜安全安心」が今、求められている。
先日、こんなコトを書いていました。当事者意識、当事者責任の「育み方」は変わっている ココに、以下の記事を足しておきます。 「挨拶のない組織」「言われた事をやればいい組織」はどうなる？2021年に読まれたチームビルディング関連記事まとめ 記事...
受入企業向け 2022年は特に、「労働安全衛生法」対策を強化せよ！
今年、2022年は労働安全衛生法施行50周年。ご存知でした？私は全然知らなかったです。苦笑大手だろうが、何百人規模で技能実習生を受入していようが、安衛法違反となる重大な事故が起きたなら、必然的に技能実習生（特定技能も）の受入はできなくなる。...
受入企業向け 技能実習＆特定技能業界のコツに、今さらながら気づいたコト
それは、どれだけ「余計なお世話」を「先回り」して言えるかどうか…。実は、ココに事業成功への本質的なコツがあるのではないかと。よく言われているのは、相手に嘘、虚偽、詐欺はしたくないからと、・日本語はロクに話せませんよ（使える人財に育つかどうか...
当事者意識 何かトライしてみたいことありますか？
明けましておめでとうございます。新年のご挨拶はそこそこに、年頭から、こんなタイトルにしてみました。私は私でアレコレとあるんですが、周りで色んな新たな取り組みが始まっている感があります。もしかして、アナタもこんなことやりたい、誰かやってくれて...