ポイント 連チャンで出た行政処分…背景を色々勘ぐってしまう…苦笑
「ココってご存知ですか~？」そんなご相談がある方から届いていたらしい…汗鳥頭の私には、どこかで見たような記憶もありましたが、どうもピンとこず、知らないですー！って返しただけだったように思いましたが、そんな先が、行政処分されてましたね。やはり...
稼ぐ
ポイント 
ポイント 育成就労でも特定技能でも、色々と調べて読んで咀嚼理解して、改めて感じる事
法の詳細を今月、アレコレと確認してきましたが、やはり、くたびれますね。てか、私にはそもそもまったく面白くない。（大好きなマニアの方もいらっしゃいますけどね。苦笑）法って、本質じゃないからね。そんな事に注力せねばならんのが、どうにも気持ち的な...
ポイント 育成就労の書面をチェックしてみた
さて、色々と少し落ち着いてきたので、いつもながら自分の勉強？のために、公開された新たな書面各種について、色々と見てみます。変わりなく、気づいた部分をメモ書きで。 ※書式はP162〜最後のP239まで。※なお、書面内に「法第〇条…」って頭に「...
余談 人材は使命感ではなく報酬のある場所へ流れる。逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。
「逆立ちした現実は皮肉を通り越して悲哀そのものである。」この文章へと繋がる流れは、当然、前の文脈にある。「…だが現実はどうか。外食チェーンの店長に年収二千万円が提示される一方で、命を支える医療や介護や保育は低賃金に放置されている。」 以下は...
余談 Stand Out Fit In…矛盾だらけの中で進む道
最近、ずっと法を追いかけて見てたから、ちょうど良いなって思って。※コメント欄の上部にある説明が秀逸です。矛盾だらけの業界だけど、踏まえてどう取り組んでいきますか？そう問われてる歌って感じ。そして、皮肉が服着て生きてる私にピッタリの曲。 法さ...
ポイント やっと特定技能の運用要領の改訂を見てみる…
コレね。※2025.9.30更新（新旧対照表）いつもながら、自分なりに勝手気ままに気になるところをメモ書き列記。 ・過去３年間に指導勧告書の交付又は改善命令処分を受けておらず……指導勧告を受けると、一定の基準に達していないとなり、手続き上の...
ポイント コレで終わり、監理支援機関の職務責任などの続き
こんなんばっかやってられんから、今回で終わり。とりあえず、前回はコチラ。 （労働条件等の明示）（求人等に関する情報の的確な表示）（求職者等の個人情報の取扱い）（求人の申込みを受理しない場合）この辺りは変わりないと思われ、割愛。 （取扱職種の...
ポイント 監理支援機関や外部監査人の許可条件について
前回はコチラ。never enough の曲が、全く別の意味で響いてくる、この省令チェック。それでも、「働いて働いて…」って高市さんの言葉も同じように響いてる。さぁ、働こう…ワークライフバランスというよりは、私には趣味も仕事も意味は変わらな...
ポイント 育成就労の「やむを得ない事情」の説明が長く複雑怪奇すぎる件
さぁて、気を取り直して、先般からの読解の続きを。 ●育成就労での「やむを得ない事情」について・外国人の都合以外の理由で育成就労の継続が困難となった場合・育成就労実施者による重大な違反があった場合・育成就労外国人に対して暴行、 脅迫、自由の制...
ポイント 終わらない止まらない省令チェック…涙
昨日の続き。 ◎外国人の育成就労の適正な実施及び育成就労外国人の保護に関する法律施行規則（法務・厚生労働四）233~293＝61ページ…ただし各書式なども多々あり。この「育成就労法の施行規則」もまた、まだ官報以外に見つからない。てか、未だ上...