受入企業向け この先、生き残る監理団体、登録支援機関とは
いくつもポイントはあり、総合力でしかありませんが、思うところを列記してみます。なお、イチイチ書くと読みにくくなるので、いつも通り、技能実習の監理団体を代表格として、書いてみます。それぞれご覧の方々のポジションに置き換えてごらんになってみてく...
外国人 労働者 問題
受入企業向け 
お金 コストしか見えない受入先がことごとく受入失敗してる
お仲間内の方々が、ずっとずっとずっと、人材育成だの日本語教育だの、いわゆるお世話をちゃんとしましょうって、言い続けてるのは、何も、マジメか？って話ではなくて、その方が、お得＝コスパが合いますよってこと。あえて、「労働者」を「労働力」とみて考...
お金 「安さ」と「非面倒さ」から脱却できない受入企業
受入企業側も、完全に2極化していると感じています。川下側を具体的に例示してみましょう。率直に言って、第一がコスト面から抜け出せない受入先。内容は二の次。ただただ、監理費が安い、管理費が安い。支援費が安いだけの見積もりで決める。申込金など、初...
受入企業向け 妊娠、失踪、転職などトラブルを未然に防ぐ根本的な方法
外国人の若者たちを招聘して受け入れると、必ずといってよいほど、色んなトラブルが勃発する。わかっちゃいても、ウンザリする場合も多い。そんで、そのウンザリする面倒を嫌い、これまた誰かのせいにして、誰かに丸投げして、それはオレ様の、アタシの仕事じ...
受入企業向け 当事者じゃなきゃ、救えるものも、救えない…
ある意味、昨日の続きです。100の言葉を投げるよりも、響けばいいなと、こんな動画を…懐かしい…私、大好きでした💛『どうして現場に血が流れるんだ！』『どうしてカワイソウな外国人が生まれるんだ！』当事者じゃないと、わかんないし、そのケースでは、...
お金 人権派必見、カワイソウ外国人を救う方法
先日、またNHKが「カワイソウな技能実習生番組」を作りましたね。あまりにも作為的な番組構成が続き、どこかから声が届いたのか、少し穏やかになってましたが、やはり一方的な視点しか紹介されない構成でした。まあ、メディアは見られてなんぼですし、様々...
お金 特定技能の転職は、本当に大変…
わかっちゃいても、転職（正確には転籍かな）は大変。日本国内で在留中、期間満了にて離職予定。4年以上、見てきた人材なので、本人希望を確認し、知り合いに頼んで、受け入れ希望の候補先を見つけてきても…便宜上、現受入先をA社とし、次の受入希望先をB...
問題解決 業界人の新人教育、皆さんどうされてますか？
最近、配属ラッシュも続き、通常業務もあって、相当大変な日々を過ごし続けている方が多いと感じる、今日この頃。倒れていませんか？スイッチ、いきなしオフになったりしてませんか？人間、機械と違いますから、延々と無理が続くとは限りません。特に属人的に...
お金 「無知は罪」なのがこの業界で、なおかつ「無知の知すらない」のもこの業界😢
「無知の知」（または「不知の自覚」）とは自分に知識がないことを自覚するという概念です。「自分に知識がないことに気づいた者は、それに気づかない者よりも賢い」ということを意味しています。ソクラテスじゃないですが、昔から、どんなに経験豊富な方々で...
お金 大手より中小のほうが、理解と先見性が高い場合が多いのかもしれない…
ある特定技能の転職（転籍）先探しをお手伝いしてみました。＊「業」としてではなく、任意的支援としてです。任意的支援の部分ですが、及第点以上の人材でしたし、企業と本人の汚点による離職ではなく、期間満了による退職として、あらかじめ数カ月あっての円...