問題解決 特定技能登録支援機関の申請はチョー簡単！Ａ４を３枚埋めるだけ
↑こんな書類の山入りません。笑たったＡ４を３枚だけ。しかも、ほぼレ点チェックで終了。(o_o)...？！おカネなんかかけなくても、わからんからとどこぞの業者に頼まなくとも、自分でできるし、むしろ自分ですべきだと思います。でないと、登録支援機...
デメリット
問題解決 
問題解決 特定技能の価格競争に付き合う必要は全くない！
競争社会は、分かち合いの社会へと移り変わりつつある。いつまで価格競争しますか？大手と同じステージで戦いますか？（別に大手のステージから逃げる意味じゃありません。）付き合いで業者決めますか？企業側にとっても許容範囲ってありますので、いくらでも...
問題解決 特定技能業者のサービスメニューが出始めました。
大中小問わず、様々な方々が虎視眈々と狙っている、特定技能市場。早くも大企業の新サービス内容が、概要ながら発表されています。パ〇ナ 『外国籍人材定着支援サービス』 概要外国人材採用支援サービス『○○ Worker』 概要サービス内容は以下の通...
問題解決 外国人労働者の定着化には、絶対用心棒が必要！？
ホントに先行きが読めない、見えない人が多すぎる。企業側の目的は、どこまでもコスパの成立する安定雇用に他ならない。でも、どこもかしこも入口だけしか目がいかない。踊らにゃそんそん...とばかりに、失礼ながら有象無象がドンドン参入してきている。踊...
外国人技能実習制度 外国人技能実習制度と特定技能、メリット取りを考えてみた
労働者の確保としての一長一短がある両制度。めっちゃ都合よく考えてみた。Ａ：技能実習制度の受入を活用できる職種Ｂ：同上を活用できない職種ちなみに、これ、人数を稼ぎたい会社と、そこそこの人数さえいればＯＫな会社と、大きく分かれてきます。汗ま、い...
問題解決 人手不足の解決策『サルでもわかる外国人労働者受け入れ活用法』
余計な前置きはすっ飛ばして、まず初めに考えるべきは、どの受け入れ手法を選択すべきか、です。①外国人技能実習制度を活用する。②特定技能を活用する。③就労ビザ（技人国など）を活用する。④留学生を活用する。⑤就労制限のない在留中の外国人を活用する...
問題解決 外国人労働者就労支援事業へ新規参入をお考えの方へ
少し、厳しいことを言います。アナタがこれから歩む道のりをお伝えします。アナタは今、どこのステージにいるのでしょうか。新年早々、残念な話を聞きました。煽りにあおったキャッチコピーで、人の不安を強烈に掻き立て、さも私に任せておけば大丈夫と言わん...
問題解決 解体新書企画：第3期募集開始（2018年末日迄）
外国人技能実習制度事業の『進化し続ける解体新書企画Ver.1.03』 募集開始おかげさまで、募集を締め切った後からご参加希望のご依頼や、「有料募集の再開をお待ちしてます」といったお声を頂戴しておりました。当初は、まずもって挑戦してみた本企画...
問題解決 特定技能の登録支援機関のリスクについて
2019年4月から（ホントは来春予定とだけ）の特定技能（仮称）の解禁を控え、外国人就労の斡旋は儲かるとして、良識（必要な知識や経験）のないブローカー、また諸問題を分かっていて騙す悪質ブローカー、この2種類が、まことしやかに蠢いている。まず、...
問題解決 外国人労働者の最大の受け入れメリット【中小企業向け】
全業界、全業種に通じて、言えることです。そして、これは現実的に日本人雇用では得られないメリットです。それは、『会社の求心力を高めることができる』ということ。それも、【自然と少しずつ...】いきなり、何のことかわかりませんよね。苦笑それをわか...