受入企業向け もう一度おさらいしよう…入国再開スタート前に必ずチェックしておくべきこと
コレをご覧の方々は、 ほとんどがトーシロはいないと思われ、 今更？ですが、何度めか、確認しておきましょう。 まず、本人が来日する気があるのかどうか。 受入側が、特に入国配属時期がハッキリ確定できなくとも、増えるコスト負担を許容してまで、 何...
外国人技能実習生
受入企業向け 
お金 技能実習生＆特定技能者、求めるは「入れ替え」か、「定着」か…
ひたすらに『繰り返し最賃＋諸経費&リスク＝労働力確保路線』を取るか、 はたまたもっとストレスなく『定着化路線』を図るのか。 コレは、実際には５種類の区分（主に３種類）があると考えられます。 A：２階から更にその先が見込めそうな職種分野(建設...
セミナーや座談会、他 技能実習＆特定技能業界は、士業の先生方も味方になって支えてもらおう！
美味しい無料セミナー、今週からまた始まります！ 4月に初めて開催し、早くも3か月以上が経ちました。 この3カ月、今まで取り組んできた様々な実務に、 なお更に上乗せして、自分で自分を追い込んでしまった企画。苦笑 それでも、ホントに楽しかったの...
受入企業向け 契約を身勝手に破棄する技能実習生にまで、丁寧に寄り添う…どこまですべきなの？
フィリピンの実習生が、 カナダへ転職するとして、 3年修了を待たずして、 実習困難となった。 さて、アナタはどこまでケアしますか？ どこまでが自分の仕事だとして、 対応しますか？ 私の場合… ・カナダのVISAがちゃんと取れてるかどうか確認...
受入企業向け 法令を知らない・守らない組のレベルアップには、どういう方法があるでしょうか？？？
コレ、難しいですよねー！ 実はYoutubeLIVEで取り上げて欲しいってリクエストの件。 あんまし上手くお話しできなかったかもって、 改めて整理してみます。 私が思いつく範囲で、なるたけシンプルに書いてみます。 まずはわかりやすい「強制力...
仲間 この業界、楽しめるかどうかこそ、ヤリガイ、ikigaiへと昇華していく！
オモロイ人になろう。 この業界、ホントに人間力が問われる。 人が良い… 優しい… ポリシーがある… マジメ… 勉強熱心… うんうん、大事。 でも、ソレだけじゃつまんなくない？！ もっともっと楽しい、オモロイことしたくない？！ こんなストレス...
お金 技能実習＆特定技能事業での「成功」を目指すなら『全従業員佐藤さん化計画』を推し進めよう！
私と同じことができるようになりたいですか？ ふと思った。 私が敬愛してやまない大先輩方や、 経験数が短ろうとも素晴らしい方々が、 何名もいらっしゃる。 ちなみに年齢も性別も全く関係ない。 その時、たまに思う。 たとえば佐藤さんって方だとしよ...
お金 You、やっちゃいなよ！ダケド、ヤルなら徹底してヤレよな。
う〜ん、 ある人にポロっと言われた事が、 ずっと気にかかっている。 あんまりにも何もわかっていない人たちが、 ホントに好き勝手やってて、 マヂでヤバい…って感じたからこそ、 成功したくて参入してくるなら、 成功するためにこそ、 アレコレとキ...
お金 技能実習＆特定技能…関わるアナタも私も、全員ブローカー？！
私は、前々からこの業界で、 労働者側と雇用主側の間で、 当事者でもないのに教育含めてどんな理由であれ、 お金を取る人たちは、すべからくブローカーだと考えてます。 その中で、私達も含めて、色んなブローカーがいます。 まず、監理団体、送り出し機...
お金 技能実習＆特定技能業界は、本当に色んな人がいて、オモシロイ💛
オモロイな～、いろんな人たちがいる。 例えば、 やれ、外国人の若者を守ろう！って同じことを言ってるのに、 まったく違う意見が出てくる。 カワイソウな被害にあってる外国人の若者を守ろう！ 外国人の若者の給料を、もっと上げられるようにしよう！ ...