受入企業向け 「製造業における特定技能外国人材受入れ事例」から、知恵や工夫を盗む 盗んでほしいから書いてあるし、公表されてるんだから、活用しなきゃソンソン。笑製造業における特定技能外国人材受入れ事例ご存知ですか?特定技能の経産省3分野→統一1分野の好事例集は、時折更改されてるいことを。知恵と工夫を列挙してみましょう。・社... 2022.07.21 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
仲間 改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる 一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、下世話な言い方、他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、いわゆる具体的な手段になります。つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、いつ、どこで、どんな個別具体... 2022.07.19 仲間受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識感謝新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例解体新書送り出し機関
受入企業向け 代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし いや、教育でも何でも、世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑強いて言えば、代行すべきビジネスも、色々選んで、複数取り組むと良いのでは?って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、とっとと共育ビジネスへシフ... 2022.07.13 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け ナゼ、みんな、法律が守れない世の中なのか… 「見過ごさないでって、私のゴーストが囁くの…」 法律を守る…たったこれだけのことですが、できない人は、山ほどいます。かくいう私もまた、すべからく守れているとも思えません。ナゼでしょう?どれだけのハードルがあるか、きちんと整理して確認してみま... 2022.07.11 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
その他 駆け込み寺(ユニオン)をぶっつぶせ! 恨みなんかありません。毛嫌いもしてません。むしろ、個人的には、手のひらから零れ落ちる業界の被害者を支えてくださってて、感謝してるくらい。では、どういう意味か…。不要な業界にしようゼ!ってコトです。泣き顔は生産したくない。どうしたら?1.泣き... 2022.07.09 その他余談外国人技能実習制度監理団体向け
仲間 「だってしょうがないじゃない」→「オモロイからしょうがないじゃない」 ここ数年、ルールの細分化、変更、上書き更新などが止まらない。情報化社会が進み、今まで見過ごされ、泣き寝入りしててきた諸問題が、浮き彫りになり皆に知れ渡る時代。SDGs…誰一人置き去りにしない社会として、マイノリティーの多様性が尊重され、社会... 2022.07.07 仲間受入企業向け問題解決士業当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
受入企業向け こんなクソヤローがいるのは日本という国が悪いから、国家自体を潰せ、刷新せよ… こんな信じられないクソヤローがいた。「服一枚で帰るか、死か、拷問されるかの3択で選べ」刑事裁判史上異例の懲役41年が下った男の残虐すぎる犯行《熱した孫の手の柄を女性の陰部に…》こんなしがないオッサンにも、癒しと潤いをくれる女性に対し、ふざけ... 2022.07.06 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け送り出し機関
受入企業向け 機構、ガンバレ!本来の公僕たる「役所にしかデキナイ仕事」に励んでほしい… さて、昨日の続きを済ませましょう。早速行きます。(8)竹村 正義 認定計画の取り消しは(6件)平成31年3月5日~令和元年7月10日認定分。処分理由:技能実習生の人権を著しく侵害する行為を行った 処分根拠:技能実習法第16条第1項第2号(... 2022.07.05 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け カッコ悪い、ダサい、キモイ日本人たち… 6月は入管&厚労省による外国人関係のキャンペーン月間だったから、忘れ去られるはずはないと思ってたら、先日、やはり出ましたね。途切れてくれて全然かまわないんですが、コンスタントに続くんだな、コレが。ちなみに、最近改めて、法を守りたくとも追いつ... 2022.07.04 受入企業向け士業外国人技能実習制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
受入企業向け アホンダラのベトナム人に言ってあげて欲しいこと TikTokでこんなん見つけた。お父さんが娘さんに伝えたかったのは、『覚悟』のことだと思う。ココ、今の時代、すぐにパワハラだの人権問題だのと騒ぎ立てられると、怖がってシッカリ説教しない人もいそうだけど、まだ戻ってこれる可能性のあるベトナム人... 2022.07.02 受入企業向け問題解決当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例