外国人技能実習制度

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受入企業向け

「製造業における特定技能外国人材受入れ事例」から、知恵や工夫を盗む

盗んでほしいから書いてあるし、公表されてるんだから、活用しなきゃソンソン。笑製造業における特定技能外国人材受入れ事例ご存知ですか?特定技能の経産省3分野→統一1分野の好事例集は、時折更改されてるいことを。知恵と工夫を列挙してみましょう。・社...
仲間

改善勧告書、改善指導書のシェアだって、ハウスツール共有だって大丈夫、できる

一般的な業界人、特に不慣れな業界参入者が最も食いつき興味がわくのは、下世話な言い方、他人様の庭であり、どう成り立たせているのかについての、いわゆる具体的な手段になります。つまり、技能実習や特定技能業界でいうなら、いつ、どこで、どんな個別具体...
余談

外国人と日本人がすれ違う理由、日本人が理解していない背景

外国人と日本人の根本の行動原理の違いを言語化できた(一部だけだけど)こういうのが実感もってわかると、笑顔の量産もしやすくなるんだと思う。 『偏狭な利他主義』である日本人と、『寛容な利己主義』である外国人だから、根っこからすれ違うし、互いを理...
受入企業向け

代行ビジネスから、教育(共育)ビジネスへ転換すべし

いや、教育でも何でも、世の中のほとんどは、代行ビジネスなんですけども。苦笑強いて言えば、代行すべきビジネスも、色々選んで、複数取り組むと良いのでは?って感じでしょうか。 やっぱり、苦労して価値ある結果に導ける人は、とっとと共育ビジネスへシフ...
お金

組合設立、監理団体許可までに5年かかった…

先日、5年もかけて、立ち上げたって話を、地元で耳にしました。知ってる人、わかってる人に言わせれば、アホみたいに余計な金と、それ以上に貴重な時間を多大に費やし過ぎでしょ…そう言い捨てられてよしですが、現実はそんなもんです。だって、知らないから...
受入企業向け

こんなクソヤローがいるのは日本という国が悪いから、国家自体を潰せ、刷新せよ…

こんな信じられないクソヤローがいた。「服一枚で帰るか、死か、拷問されるかの3択で選べ」刑事裁判史上異例の懲役41年が下った男の残虐すぎる犯行《熱した孫の手の柄を女性の陰部に…》こんなしがないオッサンにも、癒しと潤いをくれる女性に対し、ふざけ...
受入企業向け

機構、ガンバレ!本来の公僕たる「役所にしかデキナイ仕事」に励んでほしい…

さて、昨日の続きを済ませましょう。早速行きます。(8)竹村 正義 認定計画の取り消しは(6件)平成31年3月5日~令和元年7月10日認定分。処分理由:技能実習生の人権を著しく侵害する行為を行った  処分根拠:技能実習法第16条第1項第2号(...
受入企業向け

カッコ悪い、ダサい、キモイ日本人たち…

6月は入管&厚労省による外国人関係のキャンペーン月間だったから、忘れ去られるはずはないと思ってたら、先日、やはり出ましたね。途切れてくれて全然かまわないんですが、コンスタントに続くんだな、コレが。ちなみに、最近改めて、法を守りたくとも追いつ...
受入企業向け

アホンダラのベトナム人に言ってあげて欲しいこと

TikTokでこんなん見つけた。お父さんが娘さんに伝えたかったのは、『覚悟』のことだと思う。ココ、今の時代、すぐにパワハラだの人権問題だのと騒ぎ立てられると、怖がってシッカリ説教しない人もいそうだけど、まだ戻ってこれる可能性のあるベトナム人...
セミナーや座談会、他

さて、今度は『”個別”賃上げサポート』のオファーを投げてみます

先週の、東京出張時に打ち合わせしてきた、大事な要件のうちの一つ。というか、懲りずにトライしていきたい、とっても大事な視点の一つ。日本が、この業界が、この先も様々変化しつつも、生き死にさえ左右する根幹の問題。楽観的に言うならば、おそらく世界は...
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