解体新書 さて、また何度目か…書いてみよう。
実は、コレを書いているのは、説明会＆相談会を終えた翌日…だいぶ前の日です。苦笑そう、今回、実は５年以上やってきて、初めて、解体新書企画の説明会＆相談会ってのをやってみました。なお、私の場合、一般的な開催の仕方とダイブスタイルが違います。ぶっ...
解決策
解体新書 
士業 有識者会議…しか見ていない業界人の方へ
気になるよね～笑先日、第8回の有識者会議、ありましたよね。4月以来、大して変わりはないですけども。（この記事が掲載される頃にもし第9回が出てたらごめんにょ）そもそもが、業界人にとっての目線は、「技能実習制度がどうなっていくのか…」「特定技能...
受入企業向け 「特定技能2号」について、皆さんぬか喜びしてない？！
技能検定1級合格なら、在留期限なしの特定技能2号に行ける！意味を理解できていない方は、外国人労働者はもちろん、受入先もまた…。技能検定1級とは、具体的なイメージとして、【どの程度のレベル】を言うのか。ググってみるとわかります。例えば、プラス...
士業 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策（令和５年度改訂）
たまには硬派に、ハードボイルドに？笑私の勉強のためのつぶやきにお付き合いください。先々週かな、タイトルについての更新がありましたよね。 外国人材の受入れ・共生のための総合的対応策念のためにこの資料の位置づけの確認ですが、技能実習とか特定技能...
お金 “今”から技能実習や特定技能業界へと参入すべきか否か…
先日、こんなご相談が届いていたので、私も私なりに考えてみました。「技能実習制度の廃止≒創設」とまだまだ不透明な中で、今から「協同組合」とか、「監理団体」の許可申請など、進めて取り組んでいくべきなのかどうか。（特定技能も結局のところ、技能実習...
余談 さすが、役所、役人も成長進化しています。
正確には、役所だけじゃありませんが、特定技能周りでは、各分野別協議会系列の方々、下々？（失礼）の現場スタッフの方々は、介護、ビルクリ、建設と以下ご覧いただければお分かりのように、本当に役所側も「親近感の醸成」に励んでいます。介護ビルクリ建設...
受入企業向け 最近、入管や機構の取り締まりが多いみたいよ（たぶん労基もね）
私、色んな現場の方々と毎日水面下で何かとやり取りしていますが、ここ最近、多いのかなと感じています。新たな入管法の成立、技能実習制度の廃止と新たな創設、特定技能の適正化への改正…外国人労働者の受入業界では、数十年ぶり？の大きな波が、ここ近年、...
余談 仕組み化と属人化
結論、属人化に全振りしましょう。仕組み化、大事です。組織に所属している以上、均一化はとても大事。でもね、アナタじゃなくても誰でもできる仕事って…楽しい？苦笑（仕事だから楽しさなんていらないって？…それならそれでいいけども、私は嫌だしダメなの...
余談 自分で調べて学べる人が”勝つ”時代
勝つ！というより、「よりストレスなく充実した日々を送れる」とでも言い換えましょうか。正直なところ、一人ひとりにカスタマイズして寄り添って取り組むのは、超高額なサービスとなっていく。（そういう意味ではこの業界はとんでもなく付加価値の高いサービ...
お金 隣の客はよく金払う客だ…
ご存知、早口言葉のモジリですね。柿喰うというよりは、金払う客が良い客だってのは、支払われる側だと誰もが納得して理解できるのですが、逆の立場になると、みんなスッカリ忘れてしまう。そして、お金を支払ってもらう側は、相手が喜んで支払いたくなるだけ...