受入企業向け 技能実習制度、監理団体、僕らは確かに社会貢献活動してる…特定技能もそうなるといいな。
令和２年度外国人技能実習機構業務統計、帰国後技能実習生フォローアップ調査、見ているようで、見てない人が多い。気づくことがたくさんある。上げだすとキリがないから、いくつかピックアップしてみると…【調査結果のポイント】 ・ 技能実習期間を通じて...
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仲間 技能実習＆特定技能の「共生」「SDGs」「人権DD」…これらの咀嚼の仕方とは
時代が向かっている方向性に沿って、準備していくというコトは、本当に大事。多文化共生…SDGs…人権…もはやデューデリジェンスなんて、いちいちググらなきゃわかんないし、興味ないから覚えていられない。苦笑＊デューディリジェンスとは、企業などに要...
セミナーや座談会、他 お茶会、楽しかった(⌒∇⌒)
先日、私が単独開催したお茶会まで無事に終了しました。今回もご参加ご希望くださる方が多くて、3度も設定してやり抜きました。笑ぶっちゃけ、イチバン希望者が多い日程だけ、ソコソコの大人数でやっても良かったんですが、今回は想定よりも集まり過ぎた…汗...
受入企業向け 技能実習も特定技能も、10月、11月と色んな動きが出てきそうだけど、アナタは今、どんな準備をしてますか？
というか、昨夜、ビミョーな水際緩和が公表されましたね。詳しくは昨夜のYoutubeLIVEか、厚労省のHPをご参照ください。コレを皮切りに、少しは入国再開への道が開けていくものなのかどうか…苦笑 さて…待ってる技能実習生、内定している特定技...
受入企業向け クリティカルになる前に、監理団体職員が、受入先や技能実習生を救えますように！
残り、とっとと片付けよう。（昨日の続き）何度も繰り返しますが、人の振り見て我が振り直せ…もちろん私自身のために。実習実施者に対する技能実習計画の認定の取消し （６）株式会社シマヅシステム（代表取締役 島津 研三） （７）株式会社シマヅテック...
受入企業向け 実習実施者（受入企業）の罪も重い…人の人生を振り回していいハズがない。
昨日に続いて、受入先の違反行為へ。雇用してる責任って、ナニジン問わず、大変重たいモノなんだけど、わかってない経営者が多い。ソレを事あるごとに、様々な角度から、色んなアプローチで意識付けていくのも監理団体の仕事とはいえ、ダメダメな企業（その決...
受入企業向け またやるよ、技能実習制度監理団体の行政処分公表と、その処分根拠の深掘り。
2カ月ぶりですね。先月は外国人技能実習生の実習実施者に対する令和２年の監督指導、送検等の状況公表でした。たまたま、なかったかもしれないし、たまたま、統計が出ただけかもしれない。また今月から毎月続くかもしれないし、続かないかもしれない。今回み...
受入企業向け 技能実習の歴戦の方ほど陥りやすいポイント
自分がこうだと思っているフレームから、脱皮デキナイ。なぜならば、自分の経験値が絶対だから。自分の経験値はいつのものですか？昭和のものですか？平成のものですか？20代の頃のものですか？30代？40代？50代？60代？例えば、漫画やアニメから学...
仲間 この業界での『折れない心』の作り方…メンタルタフネスへは誰もが成れる。
最近、改めてメンタルやられている人が増えている気がします。ソレは、冷静なようで、冷静を保てていないとも言えます。酒飲みが、オレは酔ってないと言い張るのと似てるかも。苦笑つまり、自意識がない。私も含め、何度も立ち止まって、…かもしれないって見...
お金 いつも”たまに”しかしない「解体新書案内」を、久々に…
どうせ“たまに”なら、私があまり好きではないので前面に出してない、目先のお得感を。（目先はキッカケでしかなくて、本当の付加価値はもっと深い部分にあると思っているので） 5人の歴戦錬磨のプロが、2万、3万、一回こっきりのお支払いで、半年も雇え...