ポイント 技能実習生や特定技能の外国人は、職場を”辞める”のが当たり前?”辞めない”のが当たり前? 以下は、以前も読んで、そうだよねー!って共感した文面だった。また取り上げられてたので、ココでも投げてみる。ちなみに、個人的には、このひろゆき自体は、少なくとも好きではない。苦笑退職代行を使う人はどこに行っても通用しない?→ひろゆきの答えがド... 2025.08.12 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 連休中はこういう事に気を付けろ!ってよく言われるけども… う~ん、普段からアレコレと何かしら、声をかけ続けてると、別にだからって、改めてアレコレ言わずとも、大して問題という問題は起こらなかった。なので、連休があるからって、以下のようなことはイチイチ言わないし、言ってない。・遠出するなら、せめて事前... 2025.08.11 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 直近のトラブル事例や、個別ケースの解決助言ばかり求めてるけど…ソコじゃない 昨日、流儀だの矜持だのと書いてみましたが、そういえば、こういう事をクドクド言い続けてる業界人って、ほとんど見かけない。(いや、私、他のSNS発信って、ろくに見ない読まないだけなんだけど。汗)み~んな、愚痴や不平不満を叫び、個別具体的なトラブ... 2025.08.10 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント プロフェッショナルとしての流儀と矜持 プロフェッショナルは何よりも"安心"を提供できなきゃいけない。--だからこそ「安全」にこだわり続ける菅原やトヨタの現場にいる作業者がつねに考えていることとは「安全」だ。ユーザーの安全、働く人間たちの安全。安全が何よりも優先する。リードタイム... 2025.08.09 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 横断歩道のど真ん中を、ヨレず、ブレず、歩き続けていきたい。 いつの時代でも、ITもAIもどこまで技術革新が進んでも、残念な方々は、いなくならない。そう、この業界に限らず。法の限界なんて、そんなものだと思うし、ひいては、人類の限界として、ゼロにはならない悲しさですかね。なので、そんな未熟な自分を救うた... 2025.08.06 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 沼れ! 私の周りには、沼りまくってる方々ばかり。皆さん、本当に楽しそうに。まぁ、当然、大変そうな時もあるけども、絶対に楽しく充実してる時間のほうが圧倒的に多い。 エロは極めれば極めるほどエロくなる。ヒロミから始まった芸能人DIYも、本人が沼ってるか... 2025.07.28 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
AI(AGI、ASI) AIどころかITも未だにろくに活用できない浦島太郎は、淘汰一直線… どれだけ経験豊富でも、どれだけ色々お分かりでも、未だにろくずっぽITが使えない経営者がいる。もう老害といって構わないんじゃないかと思うくらい。未だにSNSが上手く使えない。未だにZoomすら自分で使えない。未だにテキストじゃなく電話で連絡す... 2025.07.23 AI(AGI、ASI)ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 『自分を人間的に成長させてく』事が、私達の本当の仕事なんだ… なんでかって?だって、私達の仕事って、人間関係を良くする事だから。 人に会い、人と人の仲を取り持ち、一緒にワイワイ楽しい時間にしてく。常に、笑顔と感謝が自然と溢れてる。そんな現実を育むのが仕事。 その為に、様々なルールがあるし、色んな現実が... 2025.07.10 ポイント仲間問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
受入企業向け Wonderful Opportunity 実際には複数形なんだけどね。笑この仕事やってると、よくもまぁって次から次へと色んな事が起こります。これらにくたびれる方々も少なくないようですが、ある方が、おっ、またイベント発生!さぁ、今度は何だ?また経験値稼げちゃうじゃないか(^^)そう面... 2025.07.09 受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ本質(生き方)歌特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 久しぶりに書きたくなった日本側の勝手な都合 マッチング次第なので、それだけの事っちゃそれまでなんですが…大半の外国人労働者は、若者達は、期間限定、3年だから日本にも働きついでに行ってみたいと考えてくれる。 この前提、現実…人の自然な強い気持ちを、どうも置き去りにして、受入先は長く勤め... 2025.07.08 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関