受入企業向け NiziU（ニジュー）のNizi Projectは『技能実習生選びと育成の教科書』
面白い記事を見つけ、 最近改めてシェアしまくってるSNSにて先日発信したもの。 ぜひ、この業界の関係者はのぞいてみてください。 Nizi Projectは「人材育成の教科書」だと、人事のプロが断言する理由 私が気になった部分は、たくさんあり...
人手不足 悩み
受入企業向け 
受入企業向け レジデンストラックのこれからを推察してみる
結論を言えば、 これからますます増えていくことでしょう。 「緩和」も少しずつ進むと思われます。 ぶっちゃけ、結核検査がいい例です。 結核は怖い。 感染者→症状を巻き散らす人が出たら、 後追い調査と検査は大変。 だけど、入国は止めませんでした...
介護 技能実習、特定技能、共に『介護の絶望』に解決策はない、屍を踏み越えて…
私、仲の良い方々と、介護の専用プチグループを作って、 時折、交流を図っていますが、 先日、ソコにも投げかけてみたポイントです。 奴隷か風俗嬢の扱い…介護職員を精神的に追い込む入居者 9/1(火) 10:01配信 ＊コメント欄も生々しくキツイ...
お金 帰国困難or解雇された技能実習生や特定技能者でビジネスをしようとしている動きが活発化…
コレ、良い話でもあり、悪い話でもあるかもしれません。 ご存知のように、コロナで外国人労働者の往来が止まっている今、 そして、当面リスタートしていく見通しが立ってない今、 倒産リスクは高まり、在留中の外国人労働者の失業が徐々に増えていく中、 ...
受入企業向け 倒産が相次いで起きていく…同時に外国人労働者も路頭に迷う数が増える…
わかりきっていることが、結果として数字で表れた。 倒産件数は増えるに決まってる。 リーマンショック後と同じ。 「人手不足」関連倒産 初の200件台で過去最多を記録 7/8(水) 13:55配信 2020年上半期の倒産は3943件、3年連続の...
余談 久々に暴言を…笑。いっそ外国人労働者の就労制限を逆制限したらいいのに…
不幸中の幸いと考えれば、良い機会なので、 外国人在留者の就労制限を、根本的に見直したらいいのにと思います。 現在の法では、就労制限を強いています。 これは、日本国において、そもそも日本人を優遇する法律として、 考えられます。 日本人同等以上...
お金 求人が大幅に減ると、必然的に労働者が余る。でも、余るからといって外国人労働者は減らない理由。
加藤大臣会見概要より、以下抜粋。 (令和２年５月29日(金) 9：40～9：52) 令和２年４月の有効求人倍率は1.32倍と前月より0.07ポイント低下しました。 正社員の有効求人倍率は0.98倍と前月から0.05ポイントの低下となり、 ...
お金 法に違反することなく堂々とダメな労働者を辞めさせる方法
外国人労働者のみならず、 ナニジンを問わず、どうにもダメな従業員がいて、 よくいう『腐ったミカン』を取り除きたい状況に陥ることが、 ままあります。 ＊余談 腐ったミカンは、金八先生。苦笑 腐ったリンゴは、英語のことわざ。 どちらも同じ意味で...
セミナーや座談会、他 初の試み…『本日○○へお集まりの皆様、初めまして、こんにちは。』
実は、私、本日、ある場所にお招きいただいており、 大変僭越ながら、色々とお伝えしてまいります。 そこで、こんな私なので、何かと楽しみを見つけたく… 本邦初！、リアルセミナーとこの匿名ブログとを繋いでみました。苦笑 本日のタイトルは、 『本日...
問題解決 外国人労働者受け入れ企業へ『人事評価システム』を案内して副業しよう！？
人事評価システムは、同一労働同一賃金対策になりうるのか？ 働き方改革と人事評価制度（システム）について、 色々と丸一日かけて調べて勉強？してみました。 まぁ、商機とみて、スンゲーたくさんの会社が、 様々なサービスを提供していて、 大手？老舗...