人手不足 原因

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お金

技能実習&特定技能…関わるアナタも私も、全員ブローカー?!

私は、前々からこの業界で、 労働者側と雇用主側の間で、 当事者でもないのに教育含めてどんな理由であれ、 お金を取る人たちは、すべからくブローカーだと考えてます。 その中で、私達も含めて、色んなブローカーがいます。 まず、監理団体、送り出し機...
受入企業向け

技能実習&特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…

昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。 しかしながら、どれだけのオーバースペックも、 誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。 それは、システムサービスの領域において。 つまりは、機能的な付加価値。   例えば、スマホの...
仲間

「特定技能への道」が、「技能実習上がり」しかなかったら良いのに…

技能実習の利権保護としか、たいていの人は受け止められないのでしょうけど、 そんな低レベルの話がしたいんじゃなくて… 技能実習受入れも経験してない受入先は、 本当にどれだけ外国人労働者の受入が大変なのか、 まったくわかっていない。 そして、わ...
仲間

ウンザリする外国人労働者市場の現状を好転させる方法

楽しくない世の中が嫌いなので、 楽しくない世の中を、今こそ楽しくしたい。 じゃ、この技能実習や特定技能の業界にいて、 どうしたら、楽しい業界になるかを、 考えていきたい。 昨夜、ある方が、24の女性がアルバイトで来ることになった。 何から教...
アカデミー

この業界(監理団体や登録支援機関)の新人研修について

----------- 今、こんなことに取り組んでます。 良かったら、20代、30代の方、 ぜひ、ご参加ください。 ----------- 先日、こんな質問が届きました。 管理団体で働かれてる方にお聞きしたいのですが、 入社された時どのよう...
お金

どんどん出てくる、転職(悪質)ブローカートラブル。

----------- 今、こんなことに取り組んでます。 良かったら、20代、30代の方、 ぜひ、ご参加ください。 ----------- 地方から都会へと、もっと高い給料先を目指して、 残念な実習生や特定技能者が騙されていく。 それを横目...
受入企業向け

また、監理団体の許可と技能実習計画の認定の取消し&改善命令について深堀してみた(その3)…リネン最悪

昨日の続き… つか、このシリーズラスト。苦笑 (11)株式会社フタバ(代表取締役 板谷敏之) 認定計画の取り消しは(3件) 平成30年 2月 2日認定分。 2号計画の認定だったならば、終了済。 処分理由:認定計画に従って技能講習を行わせてい...
受入企業向け

(続き)外国人技能実習制度事業や特定技能事業で働く方の『適性・相性』って考えたことありますか?

昨日の続きです。 「募集」について ただし、潜在ターゲットへこそ届かなければ意味はないので、 結果的に、自社で定着化している人の周りにいる方は、 親和性が高いと思われる確率が高い。 響きやすいんじゃないかと。 直じゃなく、ワンクッションおい...
受入企業向け

外国人技能実習制度事業や特定技能事業で働く方の『適性・相性』って考えたことありますか?

このコロナ禍で、この業界の現状で、 人を増やすような先は、ほぼほぼないかとは思われますが、 先日、ある方のコメントからインスパイアされ、 ちょっと改めて整理してみようと思いました。 そのコメントの一部をご紹介させてください。 監理団体の仕事...
受入企業向け

建設足場の技能実習の受入先が、オモロイ動画発信をしていました。

ハッキリ言って、賛否両論かもしれません。 特にプロの方が見れば、杓子定規なモノサシから、 刺そうとする人まで出てくるのかもしれません。 でも、個人的には、ギリギリ、許容範囲だと思います。 (軌道修正すべき点はいくつかありますけど…) 百聞は...
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