外国人労働者の活用

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お金

技能実習&特定技能業界は、本当に色んな人がいて、オモシロイ💛

オモロイな~、いろんな人たちがいる。 例えば、 やれ、外国人の若者を守ろう!って同じことを言ってるのに、 まったく違う意見が出てくる。 カワイソウな被害にあってる外国人の若者を守ろう! 外国人の若者の給料を、もっと上げられるようにしよう! ...
YoutubeLIVE

今夜は100回記念拡大版スペシャル…今までを振り返ってご紹介!

なんとビックリ、LIVE放送が100回超えました。 毎平日夜、お届けしているYoutubeLIVE。 アーカイブなし版や、イチバン最初のU40、 他にも「美味しい無料セミナーシリーズ」などまで、 LIVE放送してきたものを含めれば、 もうす...
受入企業向け

技能実習&特定技能は、「高度人材」ではなく、「好度人材」を採ろう!

逆を言えば、『好度人材』以外は、採ってはいけません。 例えば、縫製… 技能実習なのに、ミシンも扱いなれていない子は、受け入れできない… 例えば、建設… 職人は荒っぽいタイプが多いので、へこたれない子じゃないと無理… その他、職種に応じて日本...
受入企業向け

改めて感じる特定技能の理想的な受入方法

改めて感じるそれぞれの歴史の重み。 元実習生を、 特定技能として、 再招聘する案件が続いています。 様々なトラブルを共に乗り越えてきたこと。 飲み会?社員旅行? 何らかの交流の機会を、共に過ごしてきたこと。 振り返ってみると、 とってもステ...
受入企業向け

偉そう言ってる人じゃなくて、実際に現場でやってる人が偉い…

久しぶりに、この点も書きます。 偉いのは、現場で活躍してる人。  私も含めて、絶対に、偉そうに上からモノ言ってる人じゃない。 過去にどんだけのことをしてきたんだと、 そう言ってる人たちのことでもない。 今、正に、現在進行中で、現場で向き合っ...
仲間

外国人労働者支援業界周りでは、本当にこの3つの能力が求められている。

コレは、もしかしたら、人それぞれの適性にも大きく依存している。 さらに、どれだけこの業界を好きでいても、 こういった適性が薄いと、なかなかに苦労が増えるように思います。 その3つの能力とは… 『気づく力』、『言語化する力』、『コミュニケーシ...
受入企業向け

外国人労働者業界で、成功していく人たちとは…

ただのメディアニュースから、 読み取れること。 感じられること。 中小企業白書で20年の廃業件数は過去最多に コロナ禍での経営、「跡取り娘」に聞く 率直に… 今まで正しくガンバってきた方。 今からも地道にガンバって行く方。 そういう方々こそ...
お金

弁護士、行政書士、社労士不要説があるけど…特定技能業界でなら生きていけるんじゃないかな?

この業界にいて、色々長年苦労してやってると、 特に士業の先生方へ頼らずとも、 たいていのことは、自分たちで、できてしまうようになります。 ナゼかって、 単に余計なコスト(失礼)をかけたくないから。 行政書士にアウトソースするために、 お願い...
お金

3月7日に入国可と無責任に言いふらしてきた人の罪の大きさ

たぶん、国の方針が変わったんだから、 自分のせいじゃない… そう言い逃れしているのでしょうね。 そういう方に限って、 1月から送り出し先へ、 必ず3月7日に入国できるように準備しとけ!と強く指示してるのでしょう。 そのおかげで、 どれだけ送...
お金

自社だけで特定技能受入したい企業の最安値手段

たまにはこんな書き方も… フツー、30人未満の会社では、 社長自らが経営の重要事項の一つである採用まで、 マルチタスクで対応していますが、 30人、いや50人を超えるようになってくると、 片腕的な人財がいて、 人材採用、それも特定技能とやら...
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