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受入企業向け

ねがいよかなえ いつの日か そうなるように生きてゆけ

最近、子供たちにあるアプリを半強制的に加入させられて、昔ナツカシの曲ばかり聞いてます。笑ソコで改めて思い出す数々の名曲。昨日に続けて、いくつかの「名言」を引っ張り出しました。 裏切られても コケても アレちょん切られてもいじめられても たた...
仲間

ホント、なぜ7年も続いてしまっているのか…

いつぞやの数年前、ボチボチ止めても良いのかな?って感じた時がありましたが、止めないで!って一部から言われ、続いている企画です。かれこれ、7年目…さすがに10年もやったら終わりにしようかと思いきや、ちょうど2027年は育成就労元年の見通し…。...
仲間

「再定義」の重要性…考え方としてラクになると思う。

注:本文は、前半部分と後半部分と、前後して読み返していただけると、より掴みやすいと思います。ふと思った。(前半部分)表層は女性性、深層は男性性が強く求められてる…。入口や接点では女性性、話し指摘する内容は男性性…。第一印象や話し方、感性や立...
余談

この先ずっと、この領域に注力できる人しか、生き残っていけない…

2015年から吐き出し始めたこのブログ。当初は、王様の耳はロバの耳ー!って、個別具体的な愚痴ばかり書いてました。途中から、吐いた唾は全て自分に落ちてくることを感じ、では、どうしたら…どうすべきか…を様々取り組み、自問自答や心構え的な、説教チ...
受入企業向け

『覇気』はありますか?

先々の見通しが明るくない…この先、どうなっていくのか、わからない…覚えることだらけで、とてもついて行けるとは感じられない…別に最初っから覇王色でなくても全然かまわない。やる気も感じられない人を、応援したいとは、到底思えない。接しているときの...
受入企業向け

明後日23日(金)のプレゼント企画の中身について

1年分の行政ツール集って何?って話。けっこうな量があるため、消化不良が一番意味ないと、4週に分けてプレゼントしていきます。まず、お決まりのナゼ?から。制度が変わる。儲かる。そう考えて新規参入してくる方々が、今なおたくさんいらっしゃる。前々か...
受入企業向け

高度情報化社会の今では、マニアやヲタクしかマウントを取れない…

私、1年ちょい前から、「必要な“たらずまい”のためのお金稼ぎ」を物販で賄っています。(本来、全く興味もなかったし好きじゃないけど、ライスワークの代表格として必要な方のためにも背中を見せるべきかと)そこで様々、しみじみと感じるのは、好きでやっ...
ポイント

業界人に必要不可欠な資質は、やっぱり…

法知識とか、脳力とか、語学力とか、指導力とか、資本力とか、経験値とか、実績とか、リーダーシップとか、もう色んな事が求められるのも事実ですが、そんなんどうでもいいほどに必須な力があると思う。それは、「人間力」と「コミュ力」。人間力…・嘘をつか...
受入企業向け

追加された産業分類番号を調べてみた…

昨日、まず先に愚痴りましたが、法は法…ちゃんと見てみましょうかね…。以下、どこまでも、2024年7月19日付で出ていた、パブコメ段階での【工業製品製造業分野】の、追加予定の産業分類番号です。注:新設追加のみならず、既存番号でも「○○を除く…...
ポイント

No more foolish game !…新たな試験監督機関なんて要らない

あくまでも個人的な見解です。特定技能に新たな産業分類番号の追加がありますね。ちょうど良い事例として、以下は、経産省3分野…5ページ以降にこれでもかって。※詳しくは明日、横書き列記します。私もちゃんと見ていませんでしたが、ある大先輩に教えてい...
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