お金 外国人労働者受入業界にチートはないが、その分、リア充そのものとなる
技能実習でも育成就労に変わっても、特定技能でも、この業界に、マンガやアニメのようなチートはないのが現実で、しかしながら、そんな現実とも"自然と"ちゃんと向き合えるようになっていくのが、この業界。なぜならば、自分のためだとサボりがちな人間の性...
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受入企業向け この先、良好に外国人労働者を受け入れていける企業とは？
アナタは人を育てられる力を持ち合わせていますか？自分もろくに育てられない人(成長しない人)に、他人様を育てられるものかと思うときがある。私のように独自の自問自答で突き詰めていき、ひたすらに言語化を繰り返し深く向き合い、自分で自分なりの答えに...
お金 技能実習＆特定技能業界人の本当のお仕事とは
(受入企業側の方は、こういう相手（業者）とタッグを組みましょう。) 身も蓋もないことをいうと、人は、自分が知らないことで、知っておいたほうが良いことを、知ってるだけでも得することを、知らないままだと大損することを、自分は何もせずとも、誰かか...
お金 お金が必要な方は、外国人労働者業界ではなく、別事業でマネーゲームを
日曜だけに、たまにはこんな寄り道も。こんな私にも息子と娘がいまして、物入りになる時ってあります。でも、この業界でお金ありきで動いていないので、どうやって稼ごうかなって考えることがあります。同時に、ねじれている私は、今まで自分のため（家族や自...
受入企業向け ナゼ外国人の家族帯同ハードルが高いのか…現実を知らない方には理解し難いから安直に騒ぐ
久々にある記事を基に対比的に書いてみる。いい年したご年配のジャーナリストの方で、誰もが知る雑誌の編集部長をされていたこともあり、本も何冊か出していらっしゃる著者の方。過去最多の200万人時代を迎えた「外国人労働依存社会」と「移民問題」の末路...
受入企業向け 育成就労でも特定技能でも、転籍、転職をハローワークが対応できない理由
転職のあっせんなどは受け入れ窓口の「監理支援機関」やハローワークなどに限定する…最近、育成就労制度への進捗リークの中で、こんな報道を見る機会が多い。「ハローワークにできるものなら、やってみれば良い…」業界人なら誠にもってフツーに理解できる事...
受入企業向け 法の細分化が「受入先数」を減少させていく
多様性の尊重と、その強制は、大企業化を招いている。それは、日本の中小企業社会を根底から変えていく。つまり…四方八方に手が回りきらない中小企業は、コンプライアンスがケアできない不適切な事業体として、社会的に淘汰されていく方向へと歩んでいるに他...
受入企業向け 育成就労に迷子になりそうなアナタへ…歩むストーリーは変わらない
監理団体が監理支援機関となろうとも、特定技能が両制度にまたがって主軸になろうとも、ルール変更や厳格化が進んでも、全く変わらない現実的なストーリー。てか、何がどう変わろうとも、人はすぐに多言語話せるようには成れないし、２国にまたがっての価値観...
お金 ズブの素人の特定技能「登録支援機関」アルアル
そもそも論になりますが、以下辺りが入口アルアルかと。・入管申請って必要なの？・資格あるのに働いちゃいけないってどういうこと？・候補者って募集しちゃダメなの？・随時届出って何？・定期届出って？・どこにそんなこと書いてあるの？・書式ってどこにあ...
お金 技能実習でも特定技能でも育成就労でも、困っている現場職員の居場所を作りたい
新規参入者さんたちが、みんな戸惑い、困惑して、様々、立ち往生している。業界の幅の広さや、奥深さを、書類一つ作成せねばならない事態に直面して、様々な知見を持たない自分には、とてもハードルが高いことを、初めて知る。それも期日までにこなして仕上げ...