受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト（ミックスアップ）
面白い言葉＝概念？を見つけました。 ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会） ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会） って言葉（概念）があるようです。 私的には、そこそこシッ...
やりがい
受入企業向け 
受入企業向け 次のステージへ…
周りが変わっていくから、 自分も変わっていかないと。 では、どのように？ 色々周りも言ってるけど、 いったいどうやって？ 結果、今、 数年前、10年前と比べてみて、 アナタ、変わっていませんか？ 変わっている自分に気づいてないだけじゃないで...
ポイント しかめっ面して努力だ根性だ言うてる内は、真髄はこちらを向いてくれぬものだ…
たぶんZ世代に通じるのは、こういうスタイルなのかと思います…知らんけど。苦笑 キッツい部分を見せずして、 ひたすらにアハハと毎日、何でも楽しむ姿勢。 そんな心の在り方...常にそう在れと。 -- 生きることを楽しめ！ 何かを極めるには、楽し...
お金 SNS等で騒いでる方々のほとんどは、カネが欲しい方々なのか？
そう見えてしまう私は、やはりネジれてヒネくれてるのでしょうか。 反面、私もそう見えてるのでしょうけども、 実際のところ、カネに執着していないんですよね。苦笑 むしろ、カネのためでなく、 オモロイ人達に出会いたいがためにやってる。 お金なんて...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）2
先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。 これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。 なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。 むさくるしいことこの上なく、特徴としては、 開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。 今回は、新規参入の方もいらして、 今までと少し違った空気もありましたが、 長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、 代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、 新...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能 およそ一般的には、この流れは変わらない。 特定技能に上げるのは、 お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。 この為の客観的公平なハードルは、 各社で設ける事が肝心ですが、 おそらく頭でわかってて、やらずにト...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、 キツく厳しい言葉も受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 冗談とも受け止められる。 優しさがあるとわかっているから、 競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、...
余談 人のせい、相手のせい、ルールのせい、国のせい、誰かのせいにしてるから、いつまで経ってもウダツが上がらない
結局は、”熱い人”の熱に感化されて、元気をもらえる。 日本の若者達だって、 こんな本質を、心に響き届く歌詞を叫んでる方々がいる。 腐った大人に詰めの垢を煎じて飲ませたいほどに。 とどのつまりは、やるしかない。 どんだけ”絶望”が横たわっ...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。 だって、 お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。 だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗 だから、好き放題言えるし、 誰かに何かに忖度しないし、 敵が増えようがまったく...