成功の秘訣

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受入企業向け

技能実習制度改め”育成技能”制度へ衣替え?!

先日、敬愛してやまない親しい方から、 ある新聞のすっぱ抜きを共有いただきました。 この記事ね。 10月12日時点では、いったいどこまでホントやらって感じで、 未確定のリークながら、この意図はどういったことかと、 予備知識程度に、アレコレと想...
外国人技能実習制度

やはり「ナナメウエのポジション取り」は難しいらしい。

↑こんな画像の感じで、相手に気づかせずとも、せめてこの業界に限っては、 受入先には特に、自分が「手を差し伸べて引き上げてくれる人材(助けてくれる人材)」だと、 相手に上手に認めさせていけるとラクになります。 (ある意味、それをコンサルともい...
受入企業向け

アンケート一つで、監理団体の立ち位置も色々わかりますよね。

さぁラスト、昨日の続き。 ちょっとわかりにくいかと、質問事項だけでも、 載せてみました。   Q34 技能実習生から、いじめや職場での人間関係トラブルなどの相談が寄せられることはありましたか(委託相談窓口を含めて)(該当する1つを選択)。 ...
士業

いやいや、実に面白い…有識者会議参考資料5の中身

昨日も1点にフォーカスして書いてみましたが、 他にも面白いツッコミどころ満載なので、 いくつか列挙してみます。 大元資料は昨日のを見てね。 それでは早速…。 ・抱える受入先の社数 特筆すべきはやはり5社未満が25%と約1/4の監理団体は事業...
お金

技能実習の監理団体は3割しかマトモに事業運営ができていない?!

ちょっとマスコミ風にあおったタイトルにしてみました。笑 先週の有識者会議の資料をチェックしていくと、 色々と想定できる内容があって、大変興味深いですね。 特に面白くアレコレ考えてしまうのは、参考資料5になります。 全体はココ↓ 参考資料5は...
受入企業向け

情報そのものは無料でも、入手ソースは属人化している現実

この業界、本当に情報自体の価値は無限大。 頭の中にアレもコレもストックしておける頭脳明晰な方々にとっては、 かなり重宝される。 そういえば、こんな情報もあった。 労使協定、新たな枠組み検討へ 厚労省が労働基準法見直しなど具体策 敬愛する方が...
お金

円安がもたらす技能実習生や特定技能者への影響を考えてみた

これを書いてる日は149円でした。 答えを言うと、出稼ぎ外国人のレベル感がどこまでどう推移するかによる。 少しポイントを整理して、数点、列挙してみる。 ・日本では稼げない… でも、米国はおろか、オーストラリアやEU諸国に出稼ぎに行ける枠はか...
外国人技能実習制度

一つの理想形:マルチタスクプレイヤーを量産できる組織体制

見学会で感動した一つのポイントです。 ある意味、少数精鋭のプロ集団を形成するうえで、 当たり前かつ自然な姿勢の一つ。 業界的にマルチタスクプレイヤーとは、 現場の全業務をこなせる人材ってこと。 必要書類はもちろん全局面で作成できる。 その手...
セミナーや座談会、他

監理団体実地見学ツアー参加者からの評価(202309)

先日、3度目の新潟開催を無事に終えました。 今回、改めて実感したのは… コチラの代表の方とその部下の方々が、メッチャ進化してるってコト。 (なんか偉そうでスミマセンが、ココを伝えたいので、ご容赦ください。汗) 1回目、2回目と開催頂き、その...
お金

情報格差、経験値格差の違いが、真逆の現実を引き起こす

どう書いても上から目線の余計なお世話にしか伝わらないなら、 むしろ「ザ・現実」として、そのまま書いてみた。 たった一つの知らなかったことが、 全ての流れを止めてしまうし、 何度もスタート時点に立ち戻ってゼロから取り組まねばならなくなる。 こ...
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