問題解決 この業界、知りたい情報がどこにあるか、どこに聞けばよいかわからなくて、わかっても手間ばかりかかるから…
現場にいれば、毎日よくもまあといって良いほど、 本当に色んな事が起こる。 過渡期の今は、止まっていた30年の頃と比べたら、 倍どころでは済まないほどに。 それでも、ひたすら毎日、現場に向かい続けている方々、 そして裏方でアレコレ調べて各種書...
新制度
問題解決 
SAVE 集まった笑顔と感謝のコメントの数々をご紹介
世間様では残念なニュースばかりが広まり、 業界全体が同じ目で見られるのは我慢できない…。 業界人が自ら、現場でどんな現実を量産し続けてきたのか、 少しでも伝えたい。 奴隷商売人や、人身売買ブローカーとは真逆の取り組みがこんなにも行われている...
受入企業向け 定期面談のオンライン化…今時なんですかね…ありえない
大先輩がシェアくださったトピックです。 私達には、どうもしっくりこない。 古く不器用なだけなのかもしれませんけど、 やっぱり直接足を運び、面と向かって顔見て話をせねば、 それこそ伝えるべきも伝えきれない。 届かないし響かない。 それは業者や...
お金 育成就労も特定技能も、成功する新規参入者と、失敗する方との明らかな違い
それは、ごくごく当たり前の、人の感情からくる真実と言えるのでしょうね。 「成功する方」は、こう取り組まれています。 自ら、率先垂範して、 自分でルールを調べて読んで理解してから、 テストマーケティング的に、受入候補先を片っ端からヒヤリングに...
お金 セコくて格好悪くてみっともない方だけが、悪目立ちし過ぎる
いつものヒガミです。苦笑 私、いつもながら、 自分が目立ちたいとか、 力や権力を握りたいとか、 金儲けに励みたいとか、 そういった事には一切合切、まるで興味関心がない。 だけど、 脂ぎったエネルギッシュな方々は、 とことん"良い顔だけ見せて...
問題解決 来年に向けて業界人が整えるべき「環境」と「習慣」とは…
有識者会議の最終報告書から、 各者が色んな助言・提言をされていますが、 それを受けて、"実際にやるのはアナタ"です。 どのポイントに焦点を当てて、 自組織や自身の業務の、どこから、どのように、ブラッシュアップを図っていくのか。 そもそも、ポ...
受入企業向け ホント、絶対に同じ目で見られたくない方々…
いつも通り、人の振り見て我が振り直せ…と、自分のために深掘りし、 反面教師として、何度でも確認し、振り返ったり、今後の戒めに引き締めています。 いつもながら、制度が悪いと安直に騒ぐ方が多い中、 問題の本質はどこにあるのか、いや"誰"が"ナゼ...
受入企業向け インドネシアの新たな１社規制が及ぼす影響って、お分かりですか？
以下のアナウンスが、先日、JITCOから公表されてましたね。 …インドネシア大使館領事部より、 特定技能制度における職業紹介事業者、特定技能所属機関（受入機関）、特定技能求人票の審査の流れについて説明があり、その中で、 日本の職業紹介事業者...
受入企業向け 本当に準備すべきは、最終報告書でもその解説セミナーでもない…
先週、やっと有識者会議が終わり、 業界は本格的に新制度セミナー一色になってきています。 まぁ、文章は読んでもその意図や派生する現実を想定できる方々ばかりではないので、 「誰かにすがろう」＝「自分で読まずとも問題ない」と無意識に思考停止してる...
受入企業向け マッチングアプリの衰退から見える、外国人労働者業界の職業紹介の先行き見通し
物事の本質とは、こういうことを言っているんだと思う。 先日、レコメンドされたニュースを見て思った。 若者たちの間では、いわゆる出会いサイトと言われていたマッチングアプリ離れが加速しているという。 この業界は、今や、やれ転職、さぁ転職、す...