外国人 労働者 問題

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問題解決

みんな本当にどうやってキャッチアップしてるんだろう…?

私、毎週、公的業界関連サイトをひと通り確認してますが、 ミンナ、マヂで、どうやって漏れや抜けをケアしてるんだろう? 私みたいに、週に一度でも5,6時間かけて集中して全部のサイトを見て回っているのかな? 法務省…入管…厚労省… この辺りは、本...
お金

ある業界人グループで、ミンナ通ってきた道と同じ会話が繰り返されていた…

あるクローズドな匿名参加のSNSグループで、 こういう会話のやり取りが行われていました。   ・二重帳簿を付けろと組織ぐるみで指示されてるんだけど、みんなそうなの? ・実習生宛に弁護士から請求書が届いたけど、コレって詐欺? ・特定技能へ資格...
問題解決

この業界、知りたい情報がどこにあるか、どこに聞けばよいかわからなくて、わかっても手間ばかりかかるから…

現場にいれば、毎日よくもまあといって良いほど、 本当に色んな事が起こる。 過渡期の今は、止まっていた30年の頃と比べたら、 倍どころでは済まないほどに。 それでも、ひたすら毎日、現場に向かい続けている方々、 そして裏方でアレコレ調べて各種書...
お金

業界人全員に問いたい…金を取って自分を捨てるか、自分を取った上で金を稼ぐか?

言い換えるならば、 金よりも自分を取ることができるだけの“意地?信念?”と、それを可能とする“力”があるのか。 金に流され、相手や上司の指示命令に流され、自分を捨てて流されていないか? 諦めていないか、折れていないか、グジグジ堂々巡りし続け...
お金

No 技能実習(育成就労) No 特定技能

私が言うと、ポジショントークと思われるかもですが、 実際にそう思うのだから仕方ない。苦笑 技能実習なくして、特定技能はない。 現状、ほとんどが技能実習上がり。 功罪は数多あれども、 もしかしたら、既存の受入先に「初期でお金と月日がかかるもの...
受入企業向け

定期面談のオンライン化…今時なんですかね…ありえない

大先輩がシェアくださったトピックです。 私達には、どうもしっくりこない。 古く不器用なだけなのかもしれませんけど、 やっぱり直接足を運び、面と向かって顔見て話をせねば、 それこそ伝えるべきも伝えきれない。 届かないし響かない。 それは業者や...
お金

育成就労も特定技能も、成功する新規参入者と、失敗する方との明らかな違い

それは、ごくごく当たり前の、人の感情からくる真実と言えるのでしょうね。 「成功する方」は、こう取り組まれています。 自ら、率先垂範して、 自分でルールを調べて読んで理解してから、 テストマーケティング的に、受入候補先を片っ端からヒヤリングに...
お金

セコくて格好悪くてみっともない方だけが、悪目立ちし過ぎる

いつものヒガミです。苦笑 私、いつもながら、 自分が目立ちたいとか、 力や権力を握りたいとか、 金儲けに励みたいとか、 そういった事には一切合切、まるで興味関心がない。 だけど、 脂ぎったエネルギッシュな方々は、 とことん"良い顔だけ見せて...
問題解決

来年に向けて業界人が整えるべき「環境」と「習慣」とは…

有識者会議の最終報告書から、 各者が色んな助言・提言をされていますが、 それを受けて、"実際にやるのはアナタ"です。 どのポイントに焦点を当てて、 自組織や自身の業務の、どこから、どのように、ブラッシュアップを図っていくのか。 そもそも、ポ...
受入企業向け

ホント、絶対に同じ目で見られたくない方々…

いつも通り、人の振り見て我が振り直せ…と、自分のために深掘りし、 反面教師として、何度でも確認し、振り返ったり、今後の戒めに引き締めています。 いつもながら、制度が悪いと安直に騒ぐ方が多い中、 問題の本質はどこにあるのか、いや"誰"が"ナゼ...
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