余談 皆、愚者だから、痛い目見ないとわからない…痛い目見てもわからない大バカモノもいるし。
自分が失敗して初めて「失敗」を「失敗」として学ぶのではなく、自分よりも経験のある経営者たちから知識や知恵を学ぶことができれば、それだけ成功確率を高めることができます。何のことはない、昔から言われている事。要は、私を含めて皆、誰もが、賢者では...
稼ぐ
余談 
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、キツく厳しい言葉も受け止められる。優しさがあるとわかっているから、冗談とも受け止められる。優しさがあるとわかっているから、競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、信用であり...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。だって、お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗だから、好き放題言えるし、誰かに何かに忖度しないし、敵が増えようがまったく意に介さない...
お金 監理団体/登録支援機関の職員の仕事は、良き思い出を残すこと。
出稼ぎに来る。それは一つのキッカケで良い。どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。たぶん、お金のためだけなら、与えられた責任を果たすためだけなら、ここまでこんなにも頑張れないと思う。法律的には、残業代なんて天文学的な数字になるの...
お金 日本人のいる送り出し先は、本当にいいのかどうか？
昨日の続きです。1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。アルアルとして、どの国においても、送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的な話では...
受入企業向け 技能実習（育成就労）&特定技能業界で空回りしたくない方へ
思う存分、私達を、使ってください。苦笑もう、一年の内、数度しかココでは取り上げなくなった企画ですが、7年目に入って続いてしまっている企画でもあります。いつもながら、単なる説明とかじゃなくて、少しでも何かしらの足しになる話をしていきます。 新...
受入企業向け 技能実習(育成就労）、特定技能業界で、成長、進化が早い人のアルアルな特長
この業界で揉まれて苦労されてきた方の中には、せっかく自分が苦労したのだから…この時のこんなケースって他の方も経験されたことあるのかしらん…他人に色々教えてもらうならまず自分が何かしら提供しないと…などなどの理由から、様々お話したい方って少な...
受入企業向け 相手と共に笑い悩み苦しみ怒り考えて喜ぶ…これ以上の支援はない
どうかそんな時間を過ごしてください。ナニジンだって、同じ人間です。人は理屈や勝ち負けや損得のみで生きるにあらず。(ひとはパンのみにいくるにあらず)いっときの感情を共に分け合い味わう時間さえあったなら、それが鮮やかに、もしくはジワジワしんみり...
お金 ミャンマー…わかってて受入したんでしょ
出国を止められた。ちょいちょいお話を聞きます。緊急避難措置である特定活動狙いで失踪された。無論、全員じゃないけど、そういうリスクがある事だって、知ってましたよね。 カントリーリスク。承知してましたよね。でも受入を決めて諸手続きして進めたんで...