外国人 労働者 問題

スポンサーリンク
受入企業向け

ナゼ外国人の家族帯同ハードルが高いのか…現実を知らない方には理解し難いから安直に騒ぐ

久々にある記事を基に対比的に書いてみる。 いい年したご年配のジャーナリストの方で、 誰もが知る雑誌の編集部長をされていたこともあり、 本も何冊か出していらっしゃる著者の方。 過去最多の200万人時代を迎えた「外国人労働依存社会」と「移民問題...
受入企業向け

技能実習、育成就労、特定技能の業者は増えるか減るか

現状を見ておきましょうか。 登録支援機関登録簿 1月17日 9,303件登録 ↓ 1月31日現在 9,381件登録 年度内の1万件越えは難しそうですね。   許可監理団体一覧(令和6年1月26日→令和6年2月1日現在) 一般1,996→1,...
受入企業向け

育成就労でも特定技能でも、転籍、転職をハローワークが対応できない理由

転職のあっせんなどは受け入れ窓口の「監理支援機関」やハローワークなどに限定する… 最近、育成就労制度への進捗リークの中で、こんな報道を見る機会が多い。 「ハローワークにできるものなら、やってみれば良い…」 業界人なら誠にもってフツーに理解で...
受入企業向け

特定技能も職種不適合が厳格化されていく?!

こんなアナウンスが出ていたので、久々に職種不適合について書いてみます。 技能実習での行政処分には、職種不適合ってのがある。 計画に定められた作業に実習として従事することで、在留許可を得ているから、 定められていない作業をしたら法令違反だって...
受入企業向け

本当に「雇用ライセンス制」にするしかないのか?

海外出張時のアナウンスだったので、忘れてた。汗 いつも通り、自分のために深掘りします。 人権侵害が2件…。 敬愛してやまない、人の良い○○さんが、何年も前におっしゃってましたが、 もう労働者を雇う経営者に「雇用ライセンス制」を強いて、 免許...
お金

技能実習生並びに特定技能外国人の妊娠トラブル対策について

技能実習生の妊娠時の対応等に関する質疑について 何度目かな…毎年、新規参入者がいらっしゃるので、 復習方々、書いてみますね。 ※出産費用や産休など、調べればわかることはご自身でお願いします。 歴戦の方々にとっては、当たり前の立ち回りとなりま...
問題解決

また技能実習&特定技能のシェア企画をやろうかと…早めに登録しといてくださいね。

↑こんなDXなんて小難しくコストかかるような事を考えずとも、実際にやれることってあるんですよね。   早くも2024年は1月を終え、2月に入りました。 先行き、雲行き、どうなることやら…ですが、 今までのご苦労や、活きた経験値ノウハウは、変...
受入企業向け

育成就労に迷子になりそうなアナタへ…歩むストーリーは変わらない

監理団体が監理支援機関となろうとも、 特定技能が両制度にまたがって主軸になろうとも、 ルール変更や厳格化が進んでも、 全く変わらない現実的なストーリー。 てか、 何がどう変わろうとも、 人はすぐに多言語話せるようには成れないし、 2国にまた...
お金

ズブの素人の特定技能「登録支援機関」アルアル

そもそも論になりますが、以下辺りが入口アルアルかと。 ・入管申請って必要なの? ・資格あるのに働いちゃいけないってどういうこと? ・候補者って募集しちゃダメなの? ・随時届出って何? ・定期届出って? ・どこにそんなこと書いてあるの? ・書...
お金

技能実習でも特定技能でも育成就労でも、困っている現場職員の居場所を作りたい

新規参入者さんたちが、みんな戸惑い、困惑して、様々、立ち往生している。 業界の幅の広さや、奥深さを、 書類一つ作成せねばならない事態に直面して、 様々な知見を持たない自分には、とてもハードルが高いことを、初めて知る。 それも期日までにこなし...
スポンサーリンク