お金 知ってるか知らないかで天地の開きがあるから、「知らしめ力」を身につけよう！
天地の開きがあるから、知るべきを知っておこう…ではなくて、 （そういうことは散々アチコチで言ってきたからもういい。苦笑） プロならば知ってて当然の知見力、経験値は、 きちんと武器として、差別化要素として、 相手（潜在顧客）に伝わる、届いてし...
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受入企業向け SNSを使いこなせない年寄りは、現場に出ても役に立たない
大変です、今の若者たちも、我々オッサンオネーサン世代も。 Threads（スレッズ）、X（旧Twitter）、TikTok、スナップチャット、BeReal（ビーリアル）…。 もはや、画像はおろか動画も、苦も無く息をするかのように生活の一部に...
受入企業向け 技能実習でも育成就労でも特定技能でも、『人との信頼関係』が全てを決める
「誰と付き合うか」 これだけの情報化社会の中では、最終的にココに行き着く。 メリデメなどで左右されるも、 失敗と苦労を重ねていくと、 ドコではなく、ダレで選ぶようになる。 つまり、「人との信頼関係を築ける人」以外、 相手にされなくなり、仕事...
ポイント 技能実習でも特定技能でも、新規参入者全員が戸惑い、大損する部分
そう、結果として、大損する場合が多い。 なぜならば、不可逆的だから、覆水盆に返らずだから、過去は変えられないから。 （事例説明すると長くなるし、面倒だから割愛） 以下は外国人関係ないけど、厚労省が出してる動画。 この動画は私はろくに見て...
お金 外国人労働者がインスタントに定着したくなる会社とは
～技能実習生の日々のできごとをご紹介～ 成人式の晴れ姿…やはり女の子はカワイイですね。 「今日はこのように祝ってくれてありがとうございます。また明日から仕事をがんばります」 この一言を、本人から自然と発言させられるかどうか。 そう仕...
お金 送り出し国での、今時の、これからの良質人材の集め方
この業界、一丁目一番地は、どこまでいっても、 良質な採用候補者を集めるところからになります。 その最低限のスタートラインは、 ・嘘をつかない、約束を守る、小ズルい考え方をしない、素直に愚直に淡々と物事に取り組める人材 ・やる気があり、必死さ...
受入企業向け 技能実習でも特定技能でも、『品性がない人』が目立つ
現場に関わり続けていると、 お世話する人と様々向き合い、寄り添っていると、 フツー、人は、『品性』が養われていく。 それだけキツイ局面に直面する機会が多いから。 それがお仕事な分、踏まえて乗り越えていかねばならないために、 知恵を絞り、工夫...
問題解決 新人業界人のアナタへ…アナタは、きっと変わっていける…
また先輩に尻を拭いてもらってる。 自分がミスしたから…対処できなかったから…。 またあの人に助けられる。 憧れてるだけじゃ… 守られてるだけじゃ… 自分で解決できなきゃダメなんだ…。 ・・・ 私は監理団体の職員。 監理し、指導し、助言・...
受入企業向け 業界人のアナタへ…冒険をしよう。
これからは、今までの過去の延長線上ではない。 それは、過去や今を根拠や拠り所にしていては、 道は拓けないって意味なんだ。 自分よりもすごい人と組もう。 そんな方々に一目置かれる戦略や戦術に取り組もう。 相手が持ち合わせていない力を見せつけよ...
お金 制度の変化を問わず、定着化が可能な方法
私が安近短な、インスタントな、 誠にもって自分（雇用側）にだけ都合の良いテクニック論など、 するはずもありませんので、変な期待をされてる方がいらしたとしたら、 何卒、ご容赦願います。 ただ、色んな情報に触れていると整理整頓、収拾を付けられず...