問題解決 監理団体を選ぶ際、優良な団体かどうかを判断するためには？
あるSNSグループで、今年の就活生が、どうやって優良な監理団体先を判別することができるのか？って、質問が投げられていたので、ちょうどいいネタだと、ChatGPTに聞いてみた。（o1を使うほど、私は未だAI活用はできていません…してる方は水面...
外国人労働者の活用
問題解決 
SAVE スマコンの舞台裏…
私、お仲間の方々と共に、「笑顔でありがとうコンテスト」を開催しています。今年で6回目。今までに色々話し合いながら開催してきていますが、舞台裏では、けっこう大変です。苦笑 趣旨に沿った画像が投稿されるためには、どうしたら？画像だけに明確明白な...
ポイント 今の監理団体をＡＢＣと区分けしてみると…
先日、こちらも敬愛してやまない方とお話していた際の話題の一つです。本当に水面下で目に見えない格差は、天地の開きが進んでいる…。 その方とは、A、B、Cと仮に区分けしてみると…って話をしてました。ただし、以下は、私なりのABCの定義づけをして...
受入企業向け 定着化=ゲゼルシャフト×ゲマインシャフト（ミックスアップ）
面白い言葉＝概念？を見つけました。ゲゼルシャフト（目的達成のために作為的につくり上げた集団、利益社会）ゲマインシャフト（家族や村落など感情的な結びつきを基盤にした集団、共同社会）って言葉（概念）があるようです。私的には、そこそこシックリきま...
受入企業向け 次のステージへ…
周りが変わっていくから、自分も変わっていかないと。では、どのように？色々周りも言ってるけど、いったいどうやって？結果、今、数年前、10年前と比べてみて、アナタ、変わっていませんか？変わっている自分に気づいてないだけじゃないですか？ 本当に変...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。今回は、新規参入の方もいらして、今までと少し違った空気もありましたが、長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、新規参入の方...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...
仲間 自分の周りに「優しい世界」を築こう。その上で、切瑳琢磨すれば良い。
優しさがあるとわかっているから、キツく厳しい言葉も受け止められる。優しさがあるとわかっているから、冗談とも受け止められる。優しさがあるとわかっているから、競い合い、上へ前へ歩みを進めて行ける。 優しさとは、安全であり、安心であり、信用であり...
お金 技能実習や特定技能でビジネスとして成功する人
私は成れない、成りたくない。だって、お金の量に応じて責任も多く大きくなるから。だから、私は他人様を雇ってまで事業を興す甲斐性はないレベルの人間なんです。汗だから、好き放題言えるし、誰かに何かに忖度しないし、敵が増えようがまったく意に介さない...
お金 監理団体/登録支援機関の職員の仕事は、良き思い出を残すこと。
出稼ぎに来る。それは一つのキッカケで良い。どうして私達はこんなにも懸命になるのか、なれるのか。たぶん、お金のためだけなら、与えられた責任を果たすためだけなら、ここまでこんなにも頑張れないと思う。法律的には、残業代なんて天文学的な数字になるの...