問題解決 外国人採用についての業者選びのコツ
外国人の採用を考える企業にとって、イチバン問題なのは、業者選び。どんな会社が良いのか。いや、前から言い続けているように、会社で選ぶんじゃなくて、どんな担当者＝「誰」で選ぶべきか。この答えは変わらないのですが、じゃあ、どうやって選べばよいのか...
コツ
問題解決 
介護 外国人労働者支援業界と、介護業界は本当によく似ている
ある方がシェアされていたのをみて、ちょっぴり羨ましいと思いました。苦笑厚生労働省が介護の人材確保に向けて行う事業の一環。介護職の魅力を発信する。世界的に活躍するクリエイティブディレクターのマンジョット・ベディさん作成。いやいや、カッコいい！...
問題解決 我々下々の民が目指すべき外国人との共生社会の考え方とは
共生とは、本質的には、勝ち負け、駆け引き、打算計算ではない。誰かが悪いからやっつけろ！国を批判し、ルールを批判し、社会悪をやっつけろ！的な、扇動には、くたびれているように感じています。誰かが一方的に悪いワケじゃない。現実は、良いか悪いかなん...
問題解決 外国人労働者招聘などの仲介業者の辛さ、ナゼ手続きが進まないのか。
とあるグループの、とある会話にこういうトークがありました。「The Philippine 編」。というか、どこの国もたいていこんな感じでしょうか。--今回はこんなんでした。フィリピンの役所からあるものを交付してもらいにイリガンという街に行く...
問題解決 個人的に育めたら良いなーと思う日本式日本語教育
日本式教育…日本式常識について、ふと考えてみました。義務的なものは日本語を教えることでしょうし、介護であれば、介護の言葉を、建設であれば建設の言葉を、それぞれの背景にて、教えることを求められることでしょう。実利に直結するもの。わかりやすいも...
問題解決 「技能実習」も「特定技能」も、関係者は全員「法令違反」になるリスクがある…
技能実習制度も、特定技能事業も、とりあえず、体裁を整えて許可申請すれば、たいていは許可が下りて、事業に取り組むスタート地点には立てます。だけど、本当にゲーが出そうなくらい(失礼)、ケアすべき情報量が多すぎ...汗【厚労省】外国人技能実習制度...
問題解決 技能実習制度事業、特定技能事業の成功の秘訣
『踏まえて乗り越える』私が言い続けているコトの一つです。この業界には、理想と現実があります。先日、こういうことがありました。メルマガ内で、漬物製造の受け入れに致命的なミスをし、さかのぼって修正できないので、せっかく夢と希望にあふれ来日して頑...
問題解決 「成長していく人」と「していかない人」の違い
違い...なんだと思います？誰もが、いくつか思い当たることがあろうかと思われます。当たり前のコトですが、あえて、一つ二つ言います。成長する人というよりは、しない人にフォーカスしたほうが、わかりやすいかと思い、しない人を例に挙げていくと、学ば...
問題解決 外国人労働者の受け入れ成功の秘訣
コツは、逆算して考えてみることです。目標達成への計画なんて言うと、少々ゲンナリしてしまうので、そこまで肩の力を入れなくても大丈夫です。アナタの会社にとって、外国人労働者を受け入れた際に、どういう現実化が成されれば、成功なのでしょうか。つまり...
問題解決 外国人就労支援事業の『金計算』の成り立たせ方
技能実習制度事業にありがちなお金の計算は、業者側は、コレで3人入れば月々3万×3人分9万が、3年に渡り入ってくる。受入側は、コレで3人ラインに入って働いてくれれば、月々いくらの売り上げが計算できる。送り出し側もだいたい先の業者側同様だけど、...