ポイント 「自分の中の小さな正義感」こそ大切に…そこが奴隷商人との分かれ目なのだから。
ここで少しくらいサボっても…。ここはそこまで細かくやらずとも…。こんな事まで自分がしなくても…。人それぞれに、そんなラインが存在します。特に家庭の中での様々な線引きは、その家庭の奥方それぞれに違うくらい。そして更には、その一人ひとりの線引き...
外国人材活用
ポイント 
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）2
先日、4度目の福岡開催を無事に終えました。これで累計、11回の開催…そんなにもやってたんだと、思わず。なお、今回の参加者は、見事にオッサンオンリー。むさくるしいことこの上なく、特徴としては、開催日前と後の一週間は、それほど質問や相談は出なか...
セミナーや座談会、他 監理団体実地見学ツアー参加者からの評価（202410）1
先日、４度目の新潟開催を無事に終えました。今回は、新規参入の方もいらして、今までと少し違った空気もありましたが、長い年月をかけてご苦労を重ねて、詰み上がっている実態を、代表の方から直接、多種多様な角度から様々ご教示いただく事で、新規参入の方...
受入企業向け 「育成就労→特定技能」の王道以外は、くたびれ損が多い？
育成就労→特定技能およそ一般的には、この流れは変わらない。特定技能に上げるのは、お試し期間中に「コイツは…」って出来の良い労働者のみ。この為の客観的公平なハードルは、各社で設ける事が肝心ですが、おそらく頭でわかってて、やらずにトラブルになる...
お金 日本人のいる送り出し先は、本当にいいのかどうか？
昨日の続きです。1点だけ、この点について改めて書いてみたくなりました。アルアルとして、どの国においても、送り出し機関を選ぶ際に、重要視している方の多いポイントの一つです。注：日本人がいる送り出し先が悪いとか、ダメとか、そういう短絡的な話では...
受入企業向け 技能実習(育成就労）、特定技能業界で、成長、進化が早い人のアルアルな特長
この業界で揉まれて苦労されてきた方の中には、せっかく自分が苦労したのだから…この時のこんなケースって他の方も経験されたことあるのかしらん…他人に色々教えてもらうならまず自分が何かしら提供しないと…などなどの理由から、様々お話したい方って少な...
お金 久しぶりにビジネスの観点から話をしてみようかなと。
綺麗事抜きに、お金が稼げないと、どれだけ適正適切な監理や指導、支援をしたくても、とてもできない。だって、生活できないから。私は活動原資って言い方をしてます。 この業界、そうはいっても、結局、労働者ち支払う給料以外に出ていくお金があるなら、そ...
仲間 政治から、正規の機関から、変えようとしたって無理な事は、歴史が散々証明してるから…
正しい事をしようとしたら、消されてしまう世の中。だから、一番不平不満を抱えている当事者である業界人一人ひとりが、抱えている現場を、変えていくしかない。 招聘すべき人材を招聘する…排除すべき人材を決して招かない…招聘しても乗り越えていける受入...
受入企業向け 「外国人労働者雇用労務責任者講習」
特定技能が出てくる前後辺りかな。既得権益狙いで、独自検定制度を作った業界団体？とか、IT業者などがあったような記憶が…今でもあるのはあるのかな？先週、いつものアップデートチェックをしていたら、こんなのが出てきました。外国人労働者雇用労務責任...
お金 今はもちろん、この先もっと求められるポイント
「みんなで第二領域の話をしよう！」画像の通り、よく言われている、【重要だけど、今すぐにやらねばならないわけではない領域】の事ね。 業界人ならお分かりの通り、現実も法律も、全ては普段の積み重ねがものを言います。そして、人は皆、なかなかできない...