ポイント 沼れ！
私の周りには、沼りまくってる方々ばかり。皆さん、本当に楽しそうに。まぁ、当然、大変そうな時もあるけども、絶対に楽しく充実してる時間のほうが圧倒的に多い。 エロは極めれば極めるほどエロくなる。ヒロミから始まった芸能人DIYも、本人が沼ってるか...
外国人材活用
ポイント 
AI（AGI、ASI） AIの波もITの波と同様に、使う側の使い方次第で、勝ち組？負け組？の業界分断化が進むと想定される
業務効率や経済的なコスパを考えても、本質的なリーダーシップや共育を考えても、今どき、IT一つ使いこなせない先では、十二分に活用している先とは、明らかに業務の質に違いが出ています。未だにITでさえ乗り遅れて周回遅れな先があるのに、ましてAIな...
AI（AGI、ASI） AIどころかITも未だにろくに活用できない浦島太郎は、淘汰一直線…
どれだけ経験豊富でも、どれだけ色々お分かりでも、未だにろくずっぽITが使えない経営者がいる。もう老害といって構わないんじゃないかと思うくらい。未だにSNSが上手く使えない。未だにZoomすら自分で使えない。未だにテキストじゃなく電話で連絡す...
セミナーや座談会、他 介護外国人材の受入先実地見学会をやってみて…
先日、開催を終えた、件名についての感想です。やっぱり、百聞は一見に如かず…だなぁって、しみじみと。どれだけ色々調べてみても、どれだけネットで、SNSで見聞きしても、どれだけ有識者？の話を聞いても、"一見"には敵わない。 届き方、響き方、伝...
ポイント 平凡に満足できる人＝平凡を実現し続けられる人材が、大事
元気のいい人、挑戦する気持ちの強い人、やる気のある人が、一般的には好まれますが、別にそういう方々ばかりじゃない。孫正義のTwitter投稿に「反省」「すみません」と謝罪する人が続出した深いワケ | 「超一流」の流儀 | ダイヤモンド・オンラ...
AI（AGI、ASI） 外国人労働者支援業界で、AIが進歩しても安泰な仕事とは何か？
こんな記事を見つけて、ついつい、この業界だったら、どんなお仕事が安泰なのかなって、ちょっと考えてみた。注：書いてて途中で気づいた。この記事の中身を全く無視して書いてたので、明日またこの記事を読んで思いついた事を書いてみます。汗日本語教師…ス...
ポイント もうね…頭良い人じゃないと生き残れない
介護の事もわかる。建設の事もわかる。農業の事もわかる。ベトナムの事も、インドネシアの事も、ミャンマーの事も。技能実習も、特定技能も、育成就労も。入管法も、労基法も、職安法も。年金も、保険も、補助金も。日本語教育も、特別教育も、職員教育も。 ...
受入企業向け Wonderful Opportunity
実際には複数形なんだけどね。笑この仕事やってると、よくもまぁって次から次へと色んな事が起こります。これらにくたびれる方々も少なくないようですが、ある方が、おっ、またイベント発生！さぁ、今度は何だ？また経験値稼げちゃうじゃないか(^^)そう面...
ポイント 言葉の質がリーダーの質を決める
相手にとって必要なタイミングで、心の奥底に響き残る言葉をかける。リーダーとは、そうあるからこそ、相手から信頼を寄せられる。 それは、言葉を逆にするとわかりやすい。相手の心にゆとりのないタイミングで、心にもない事を言ってしまう。相手はそんな...
ポイント どうもスケジュール感が読めてない方が多そうで…
間に合えばいい…ですが、間に合わせられるかどうかは、【期日】が読めていないと、まったくのナンセンスとなります。 合ってるかどうかは、わかりませんが、ある大先輩の読みを、以下に記載してみますね。 【育成就労制度への切り替えのスケジュール感】逆...