アベンジャーズサービス 外国人労働者就労支援業界の『成功の秘訣』
なんだか営業トークのように聞こえる方も多いのでしょうけれども、久しぶりにお伝えさせてください。この業界の意味合いがお分かりの方であればあるほど、付加価値の高いものだと、手前味噌ながら心から思うのです。＜経営者の方、並びに一職員の方へ＞業界経...
課題
アベンジャーズサービス 
問題解決 特定技能ビジネスの経営者の大半が見事に陥るワナ
昨日に引き続き、現実の流れを追ってみたい。簡潔に今の背景を整理すると、14分野、345,150人が5年間の全分野合計の人数枠。いや、欲の皮を突っ張れば、年を追うごとにもっと増えるコトこそあれ、減ることなどありえないと思う方がほとんどなのでし...
問題解決 送り出し機関の格付け評価ランキングサイトの是非について
格付け？評価？ランキング？『いい送り出し機関』とは何をもって示すのか。どうしても批判的に聞こえてしまう面があることは、まずもってご容赦願います。また、こういった取り組み自体に悪気もなく、逆に業界健全化の足しになればとの思いが溢れていることは...
問題解決 外国人労働者支援業界のスタッフの育て方、育ち方
ナゼ私はケーススタディという事例紹介をあまりしなくなったのか？この業界、教科書通りにやれば何の問題もないなんて、絶対にありえないので、豊富なケーススタディは、大変貴重な勉強材料です。でも、最近、あんまり取り上げなくなくなりました。それは、他...
アベンジャーズサービス 特定技能の登録支援機関ビジネスを狙う方が理解できにくいこと
ある方とお話していて、あぁ、そういうことなのかなぁと思ったことを。この方、特定技能の登録支援機関ビジネスに取り組みたいのですが、勝手がイマイチわからない。ぶっちゃけ、頭の良い方は、事業などに取り組んできた方は、想像力のある方は、色々人間関係...
余談 外国人労働者の問題各種はナゼ起こり続けるのか？
いつも問題を解決したがる性格の私にすれば、問題が起こり続けるのが、我慢ならない。苦笑それも、同じような問題が昔から凝りもせずに次から次へと...そうして、どうやってこれらの諸問題をことごとく無くしていけるのかについて、考え続けてしまう。笑も...
問題解決 特定技能に群がる魑魅魍魎と、その認識すらない無知な人々
ある方とのやり取りから、ある入管で特定技能専用の窓口が開かれていることを知りました。（私、最近、めったに入管まで出向いていないので。汗）ご理解の深い方にとっては、おもわずクスっと思わず笑ってしまうような内容でしたので、その方からのコメントを...
問題解決 外国人労働者招聘支援業界の健全化のためにできること
勘違いしないでくださいね。個人的な自問自答です。あしからず、一意見としてご容赦願います。希望者いますか？監理団体職員だけの、送り出し機関スタッフだけの、特定技能の登録支援機関スタッフだけの、そんなコミュニティを作ってみるのはどうかと思いまし...
問題解決 監理団体及び登録支援機関業者の経営者の方へ
ぶっちゃけ、担当者って、育っていますか？育てられていますか？親切監理団体はもちろん、既存の優良団体先であっても、このお仕事、本当に覚えねばならない知識が多い。さらには、実際に体験してみないとその大事さが本当に理解できない場合も。さらにいえば...
送り出し機関 送り出し国、送り出し機関の選定、また営業の難しさ
送り出し機関の営業は難しい。未だにベトナムの送り出し営業が、絨毯爆撃的なコピペメッセージの嵐をペタペタと送り付けている様子を、SNSの場などで見かける。最近でこそ更新頻度も少ないものの、外国人技能実習機構がアップデートする監理団体リストを、...