受入企業向け うん、うん、その通りな採用の大原則、外国人労働者ならば余計に。。。
珍しく？Twitterで良いツブヤキを見つけました。 採用の大原則を教わった事がある。 1「何か、違和感がある」人はどんなに優秀でも採用するな 2「休日のスーパーマーケットで会ったら挨拶したくなる人」を採用しろ 3「面接の印象」は大事だが盲...
受入企業向け 
受入企業向け アフターコロナ、生産性向上、コスト削減、全ては同じ道に通じている
春なのに～… こんにちは、元技能実習生監理団体職員です。 2020年4月、令和2年度に入りました。 コロナがトリガーになり、 相当な業界が変革を迫られています。 新卒の入社式や、出社そのものも、今月からではなく、 6月にまで延ばされてる大手...
受入企業向け SNSを見ていて、本当に残念だなぁと思うこと。
私の場合、facebookやTwitterの投稿をたまに見るのですが、 残念だなぁと思うときが、多々あります。 私自身も何年か書き続けてきて、気づけたことなのかもしれませんが、 …あまりに不平不満のはけ口や、集団イジメ的な会話が続くことが多...
余談 どうも私が伝えていることは重いらしい…いや、理解、許容できる方だけで構わないのですが。
以前、どなたかが、こうおっしゃってました。 私が書いていることは、イチイチ考えさせられると… つまり、人によっては、ストレス以外の何物でもないんですね。苦笑 ただし、 向き合わねばならない局面(時代)に来ていると思い、 そう伝えているだけで...
お金 法に違反することなく堂々とダメな労働者を辞めさせる方法
外国人労働者のみならず、 ナニジンを問わず、どうにもダメな従業員がいて、 よくいう『腐ったミカン』を取り除きたい状況に陥ることが、 ままあります。 ＊余談 腐ったミカンは、金八先生。苦笑 腐ったリンゴは、英語のことわざ。 どちらも同じ意味で...
お金 求心力を『作るべき』ステージから、求心力を『作らねばならない』ステージへ
求心力…色んな機会に伝えてきていましたが、 コロナがトリガーになって、 いよいよ、shouldではなく、mustになってしまったように感じています。 コロナで人の行き来が止まる。 この先ずっとではなくとも、 人の行き来が止まるかもしれない事...
仲間 昔の『売上』至上主義 ＜ 今の『関係性』至上主義 （解体新書企画募集にあたって）
今日、無料会員さんを中心に、案内をお送りしていますが、 我ながら面白かったので、コチラでも載せてみます。 いつに増して、長文になってしまいました。汗 … いつものごとく、アラート的なご案内ですが、 面白くないので、少しでも伝わるものがあれば...
受入企業向け まだまだできていないことばかり…ドンドン新しい取り組みをしよう！
単に私が飽きっぽいからなのかもしれない。 ルーティンな作業が苦手だからかもしれない。 であっても、 新たな取り組み=過去からの延長線上ではない取り組みに励み、 いっそワクワク楽しみながらトライしてみることをお勧めしたい。 フツーはたいてい、...
仲間 テレワーク、オンライン推進の今、外国人労働者支援業界ですべきこと
自分で実際にやってみればわかります。 LINEやfacebookのメッセンジャートークは、 すでにフツーに活用されているように思われますが、 昔と違って、どこにいても、いつでもコミュニケーションは図れる時代。 サラリーマンの方にすれば、 い...
受入企業向け コロナが描く最悪の外国人労働者業界を想定しておけば、右往左往しなくて済むんじゃないかなと思います。
封じ込め作成が良いのか、 集団免疫獲得作成が良いのか。 世界は2極化している。 そして、大半はわかりやすい封じ込め作戦をとる国が多い。 先行きがわからないことが、 何よりも不安を募らせるのであれば、 少なからず行き着く最悪をちゃんと把握して...