仲間 変化への適応性をあげると、いつの間にか勝ち組に入り、自然と生き残ってしまう。
年をとればとるほど、固定観念は凝り固まっていく。世間の変化のスピードが速すぎて、ついていけない。その問題や懸念をわかりやすくイメージしやすくなるのに、つかみやすいかなと思うのが、今回ご紹介した画像。＊画像は以下の記事から流用させていただきま...
課題
仲間 
受入企業向け 技能実習や特定技能の『外部記憶装置』、欲しくないですか？笑
私が各地の様々なプロの方々のご協力を仰いで取り組んでいる、解体新書企画。その中の一つに、業界の専用サイトがあります。『外国人就労支援』事業に関わる方の為の『解体新書会員』専用サイトコレ、半年以上かけて、コツコツとお引越しをしていました。まず...
受入企業向け 監理団体や受入企業がガラパゴスに陥るワケ、それが心配なワケ
そういうものなんだよなぁ…と思える事例があったので、土曜日にもチェックしてくださっている方へ、こんな話題(視点)を。以前、ある監理団体＆受入企業先で、実地検査があった際、（実地検査…お役所自体も実地調査といったりイマイチワードが定まらない）...
受入企業向け 技能実習計画の認定取り消し、気を付けるべきは労働安全衛生法違反…（後半）
昨日の続き、始めていきます。昨日（前半）は以下をご参照ください。また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）自分を戒めるためとはいえ、ホント、細かく見ていくと、業界、職種を問わず、情けない受入先と、その背後にいる残念な監...
受入企業向け また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）
たぶんね、今はもう、よほどの大企業とか、何百人もとか、明らかに悪質先だとわかるようなケースでもない限り、メディアニュースでも取り上げられなくなってきているんじゃないかなと。また、毎回、私がココを細かく突っ込んでいるのは、別に、一社一社を、な...
受入企業向け 監理団体職員はJ.Y.Parkになって、技能実習生をプロデュースせよ！笑
Niziu Projectについて、以前ご紹介しましたが、技能実習制度も、いや若手の教育についても、正に、Niziu Project＝それぞれの受入先での技能実習制度プロジェクトと同じ。（以前のNiziuの記事はコチラ）こんな記事をみました...
受入企業向け みなさん、どうされてますか？今の帰国延長特例（特定活動）について。
（以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。）ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ？ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ？両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。それも決して安くはない。手続きも大変。コレ...
受入企業向け マンガ肉欲協同組合ものがたり…と、業界クラファン結果について
ちょっとマジメが続いたので、土曜日だし、一休み。苦笑お仲間内のお一方、マヂでYoutube発信に命を懸けている方ですが、最近、この方の『肉欲協同組合シリーズ』が、めっさ面白い。笑マンガ肉欲協同組合ものがたりシリーズ私が明らかに最初からイチ送...
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている…
会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。つまり、ピラミッド型ということ。組織として上下関係があり、責任を負う経営者がトップに君臨する。下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、責任の重さは軽減されていく。そして、男性社会では、それ...
受入企業向け アナタが、アナタなりのマトモな道を歩みたかったなら、すべきことは…
最低、三人の情報発信をチェックしてください。当然、アナタの琴線に触れる発言をされてる方を、三人ほど。ナゼ、三人なのか。点と点は繋げば線になる。もう一つ点を結べば、面になる。アナタ自身という点を結べば、それは立体になる。それを定点観測していけ...