問題解決 特定技能に群がる魑魅魍魎と、その認識すらない無知な人々 ある方とのやり取りから、ある入管で特定技能専用の窓口が開かれていることを知りました。(私、最近、めったに入管まで出向いていないので。汗)ご理解の深い方にとっては、おもわずクスっと思わず笑ってしまうような内容でしたので、その方からのコメントを... 2019.05.31 問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能
問題解決 外国人労働者招聘支援業界の健全化のためにできること 勘違いしないでくださいね。個人的な自問自答です。あしからず、一意見としてご容赦願います。希望者いますか?監理団体職員だけの、送り出し機関スタッフだけの、特定技能の登録支援機関スタッフだけの、そんなコミュニティを作ってみるのはどうかと思いまし... 2019.05.28 問題解決外国人技能実習制度特定技能
問題解決 監理団体及び登録支援機関業者の経営者の方へ ぶっちゃけ、担当者って、育っていますか?育てられていますか?親切監理団体はもちろん、既存の優良団体先であっても、このお仕事、本当に覚えねばならない知識が多い。さらには、実際に体験してみないとその大事さが本当に理解できない場合も。さらにいえば... 2019.05.26 問題解決法特定技能
送り出し機関 送り出し国、送り出し機関の選定、また営業の難しさ 送り出し機関の営業は難しい。未だにベトナムの送り出し営業が、絨毯爆撃的なコピペメッセージの嵐をペタペタと送り付けている様子を、SNSの場などで見かける。最近でこそ更新頻度も少ないものの、外国人技能実習機構がアップデートする監理団体リストを、... 2019.05.24 送り出し機関
問題解決 送り出し機関の選び方と、ナゼお金をかけて視察へ行くのか 改めて色々考えてみました。通常、送り出し機関を選ぶ場合、その選定基準は、・日本人スタッフがいるかどうかややこしいやり取りや細かな書類作業に対応できる方がいらっしゃるか。なので、会話や書類対応が十分可能なスタッフがいれば、日本人でなければなら... 2019.05.23 問題解決当事者意識視察ツアー
視察ツアー 送り出し機関の選び方 主観的と客観的、信頼と信用、アナタは何に重きを置きますか?10件もの送り出し関連先を見てきて、本当に違いが様々あります。同時に、共通する部分もあり、どの送り出し機関も一長一短です。例えば、共通する部分は、提携に至る手続きなどの国としての仕組... 2019.05.20 視察ツアー
問題解決 この外国人労働者支援業界の事業の難しさを少しでも… どんな業界でも、ビジネスである以上、困難な壁は次から次へと現れます。この業界の難しいところは、大きく二つ。一つ目は、特に今の時代、ルールがちょいちょい変化していくということ。これは、スポーツで言えば、野球は9人でプレーしますが、途中から10... 2019.05.17 問題解決外国人技能実習制度当事者意識法特定技能
問題解決 外国人労働者 雇用受け入れセミナーに参加する意味 今までも、そしてこれからもっと、外国人材の就労についての採用セミナーが、特に都会で開催されることでしょう。先日も、早々と特定技能の採用についてなど、あるところで開催の案内が出て、満員御礼になっている様子。こういうセミナーに参加を希望される方... 2019.05.14 問題解決外国人技能実習制度当事者意識特定技能
問題解決 特定技能、技能実習制度ビジネスを成功に収めるコツ 監理団体、登録支援機関(有料職業紹介)、送り出し機関、それぞれにビジネスで取り組んでいます。でないと自転自走や自組織(スタッフ)を守ることなんかできやしないし。でも、上手くいってるところばかりじゃありません。でも、上手くいってるところもあり... 2019.05.12 問題解決外国人技能実習制度当事者意識本質(生き方)特定技能
問題解決 法が排除を目指すべき悪質な仲介業者とは どこかで当方への暗に批判的なコメントを拝見しました。メルマガやチャットワークで数万円取る人がいて、日本やばいなと思われているようです。おそらく氷山の一角として、表に出ないだけで、他にもたくさんいらっしゃると思われます。別に他人様がそれぞれに... 2019.05.04 問題解決外国人技能実習制度本質(生き方)法特定技能