お金 ラスト!特定技能も多々あった育成就労パブコメチェック…5 結局、1.2.3.4.そして今日分と、5日間かかった。コレでお終い。もうね、ここまで来たら、最後まで…。 第3 監理支援機関に係る規定の整備の最後部分から。 11 密接な関係を有する役員等(1)法第39条第5項で定める密接な関係を有する役員... 2025.05.09 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 育成就労パブコメチェックあともう少し…職員の給料って上げさせないの?…4 二昨日、一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第2 育成就労計画に係る規定の整備の中の最後の部分から… 25 育成就労に関する業務を適正に行うことができない者精神の機能の障害により育成就労実施者としての責務を果たすに当たって... 2025.05.08 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 まだ続く育成就労パブコメチェック…送り出し側もメンドイ…3 一昨日、昨日の続き…。引き続き、39ページの途中から。第2 育成就労計画に係る規定の整備の中の続き… 9 育成就労を行わせる体制及び事業所の設備(1) … イ 育成就労の指導を担当する者として、…5年以上の経験を有し、過去3年以内に育成就... 2025.05.07 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 育成就労パブコメチェックの続き…技能実習と一緒なんだけどビミョーに今時に改変…2 もうホント、↑こう言いたくなる…涙今回、長い前フリなく、昨日の続き。(てか、送り出し側もちゃんとわかってないとマヂで手遅れになりますわね…昨日書いた1点においてだけでも) さて、39ページの、ほとんどの皆さんが、ろくに読まない部分に行きま... 2025.05.06 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 先日の育成就労パブコメの”おススメ”チェック方法…1 先週か…出ましたし、業界では早速アレコレ飛び交ってるみたいですね。笑で、私のちっちゃなオツムでは、とても読んでも頭に入らないので、自分なりにいつものアウトプットをしてみて、残念な我がインプット力を、少しでも強めてみます。涙(それでも3歩も歩... 2025.05.05 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 「3万円給付金」がもらえるか技能実習生や特定技能外国人から聞かれてませんか? 別にこの件だけの事じゃない。コロナの時でも、色んな場合で、お金が給付される時がありましたね。そういう時、ちゃんと答えられてますか?てか、答えてますか?自分で調べてますか?確認してますか? 今や実習生が自分でWebで調べるのは当たり前で、それ... 2025.04.28 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 受入先の方が損か得か…久々に金の懐かしい例えで比較してみよう 金の良いところは、万人に響きやすい=わかりやすいって点だと考えています。私達にしたら、何を今更な話でも、私達の20年前と同じく初めてこの業界にトライしてくる方々のために。 受入先の方へ。アナタは「人」を十分吟味せずして、ある意味、盲目的に、... 2025.04.27 お金ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け経験談や実例送り出し機関
ポイント 特定技能・登録支援機関の新人教育企画、やろうかなぁ… なんかね、ぶっちゃけ、大百科やら専用サイトやら読んだら、色々わかるし、身に着けとかなきゃ…って気持ちになれるんだけど、運用要領同じく、「読め!」で済んだら先生は要らない。苦笑結局のところ、手取り足取り、隣にいて、日本語教育かのごとく、顔見て... 2025.04.19 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
お金 中小零細の受入先は、毎年1万円の昇給をすれば、毎年悩まなくて済む 中小零細の受入先は、残念ながらそのほとんどが、"せざるを得なくならないと"昇給なんてしない、させない。ちゃんと考えて決めてる先は、この際、除外。(それがフツーで当たり前です) 【今回、言いたいコト】デキナイ先は、業者が決めてあげれば良い。 ... 2025.04.18 お金受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ法特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関
ポイント 生産性の向上を図るに最大最高最強のパフォーマンスを叩き出す手法とは 教育ですか?(人材育成ですか?)成長ですか?(自己投資ですか?)良い会社?良い上司?良い仕事?良いポジション?はたまた幸運?苦笑全部違います。 生産性=コスパ、タイパと言うならば、いったいどうすれば上がるのか?皆さん、ご存知なハズなのに、そ... 2025.04.15 ポイント受入企業向け問題解決士業外国人技能実習制度外国人育成就労制度当事者意識新人(新規参入者)さんへ特定技能登録支援機関向け監理団体向け監理支援機関経験談や実例送り出し機関