受入企業向け 機構も人手不足なんです…今回4社のみ。
叫ぶようなserenade♪ わかった、きっと機構も人手不足なんですよ。処分公表のペースが落ちて、数も少ないなんて…。そもそもが監理団体の職員でさえ、一人前に育つのに時間がかかるのに、役所仕事の経験者だからって、労基からの転籍だの入管からの...
育成就労外国人
受入企業向け 
余談 アナタは誰と張り合っているのですか？
このまま ここから 光る方へ心に嘘はつけない 孤独を振り切りながら♪いつもながらのヒガミです。苦笑経歴がスゴい…事業規模がスゴい…稼ぎがスゴい…フォロワー数がスゴい…アクセス数がスゴい…いったい誰と張り合っているのでしょうね。どうしてそんな...
受入企業向け 育成育成言うから、面倒くさいイメージばかり先行して億劫になる…
一人じゃ望まなかったことばかり 魔法と呼ぶには野暮ったいか？握ったメッセージのその先へ♪ 運用要領600ページ読め！そう言ってればみんな読むなら楽チン業界。世界はそんなイージーじゃない。ソレと同じなんだよね。騒いでるのは、どうだオレサマスゲ...
受入企業向け 多様性の尊重と言いながらテストでしか是々非々の客観性を担保できないという思考停止な過去からの呪い
雑な悲観なんて要らない 前例とかも役に立たない選び出すのは 特別な未来なんだ♪ブラボー！コレが北風と太陽であり、アウフヘーベンであると感じます。自然というか、流れとも言えそうですね。何か新たに学ばねばならないとか、この実体験をしてなきゃ身に...
余談 自分を自動化してしまうとラクですよー！
じゃあ依然 僕をやるだけだ期待しろ 全世界♪覚えること、調べること、聞くこと、理解すること、咀嚼すること、経験すること、気づくこと、学ぶこと、考えること…もう勘弁してください、お願いします〜涙っていう、この業界で、ラクになりたい人って、ほぼ...
受入企業向け 忘れた頃に改めて書いてみる…枝葉末節のルールの話。
check mateのはずが闇は続く人間の業は厄介だな♪勧告で受入停止となる。行政処分として公表されるわけではないものの、水面下でその先、いくら申請しても、どれだけ待っても、許可は下りない。いちいち教えてもくれない。知らぬ受入先にしたら、付...
受入企業向け 適正適切な支援の在り方は、女性から学ぼう。
ストーリーは未だ数奇まみれ予測不能の連続だな♪半引きこもりの私、雨が降ってきたらお洗濯物を取り寄せなくっちゃっ...って、やっと動けるようになりました。朝晩の食材の買い出しからお料理、洗濯、子どもの世話、トイレにお風呂掃除…。シャンプーやリ...
セミナーや座談会、他 【インドネシアへのお誘い】を水面下でしています。
面倒を避けるため、当方の配信システムにご登録くださっている方へのみ、個別にご案内しています。ぶっちゃけ、主催くださる方も、私も、こういった企画でご飯を食べてるワケではありません。では、ナゼ、こういった取り組みを行っているのか。その前に、簡単...
余談 たまに偽善者だと勘違いしてる方がいらっしゃると思うんですが…
あのですね、事業が成立する要素として、もっと言えば、儲ける手段としても、笑顔と感謝以上の肝心要なポイントってないんですよ。 あははと楽しくしてれば、人は勝手に寄ってくる。(天の岩戸ってヤツね)あははと笑顔になりたいから、自然とやることやらね...
余談 人手不足の本当の意味…というか現実
それは、「人余りで就ける職がない人」が増え続けてるってこと。つまり、不要な人材は、雇用なんてとてもとても続けられない社会の訪れ。運転手不足？二種の資格すら持たない人材、たとえ取れても接客トークはおろか、地図さえ読めない人材は要らない。たとえ...