受入企業向け この業界で一番難儀する部分
スリランカの外務大臣のお話から、改めて再認識した部分。先日、JITCOの以下のアナウンスを見て、ヒトってやっぱりそうだよな…って。このアナウンス自体にどうこうはありませんが、私が個人的に印象に残ったのは、この一文。・スリランカ側から、ロシア...
外国人技能実習生
受入企業向け 
介護 今日は介護人材の受入実地見学会の日…
私、今でも覚えています。2017年当時、介護が技能実習の移行対象職種に加わった時の事。当時、特定技能もないし、宿泊や外食もなかった頃。3年クルクル以外の選択肢はなかった頃。（EPAはありましたけどね…） そのずいぶん前から既存監理団体先では...
お金 “サラリーマン”には、とても務まらない外国人就労支援業界…
朝早く、メッセンジャーがピロンって鳴る。「無事、空港で出国手続きを終え、搭乗口で待ってます」スマホに連絡が届く。わざわざ高いエアチケットを押さえて、日中移動ばかりではないので、当然と言えば当然。事前に繋がっている本人たちにも、声をかける。「...
受入企業向け ルールを覚えたり、育成指導する前に、デキなきゃいけないこと。
先日、期間更新の際の雇用契約のまき直しに立ち会ってきた。このタイミングでこそ、会社として、どのポイントにフォーカスして、成長して欲しいかを、個人個人に伝えるべきと思われるので、ちゃんと整理しておいてください…従前から伝えていたのに、当日にな...
受入企業向け たまには、非外国人労働者の法令違反先を深掘りしてみる
昨日、いつも通り、技能実習法の行政処分先の深掘りをして、反面教師として活用してみた。つまり、同じことは犯すまいと、何度目か、自分にも言い聞かせるため。で、ふと思った。たまには、非外国人…というか、ナニジンを問わず、そもそもの厚労省がこっちも...
受入企業向け 久々の行政処分深掘り…やっぱ反面教師活用しとかないとね。
また久々に監理団体の一発取り消し。去年の12月以来。国会も終わり、法案も無事に成立したので、処分公表もやっと再開かと思いきや、2カ月ちょいぶりなのに、少ない。やっぱりどこも人手不足らしい。笑成立まで水面下でアレコレ振り回されてたんでしょうね...
お金 心理的安全性がいかに大事か。
オーソリティー溢れる方からの説だけに、説得力は十分ではないかと。アナタに心開いて本音を漏らせないのは、ひとえにこの心理的安全性が十分じゃないって話。グリップしたいなら、リモートとか眠たいこと言ってる前に、ちゃんと現場に足を運んで相手に寄り添...
受入企業向け ホントのプロはね、「心を込めて対応してる…」って言ったら信じられないくらい本気で静かに本当に心を込めて対応してるんですよ。
「あのときの一言」おそらく、業界人で現場で真剣に向き合い寄り添ってきた人なら、どなたでも、持ち合わせている一瞬って、あると思います。もしくは、もしかしたら、自分では記憶にはないけども、相手にしたら刺さった言葉だったと、後日言われるようなこと...
解体新書 うまく利活用するにはどうしたら良いか…を書いてみます。
さて、昨日の続きを、いつもながらたまにはと書いてみます。専用サイト、大百科サイト。初心者教育や、ふとした時にキーワード検索など駆使して、見直したり確認したりするには重宝できると思われます。また、この点について、どこまで周りは対応されてるのか...
受入企業向け 私達はいつだってファーストテイク
ナゼ、ヲタクみたいにアホみたいに法を追い続けているのか。どうして、労務管理や入管法はおろか、育成方法や円安の動きや人間心理まで…。全ては、目の前の相手のため。際限ない、キリがない、次から次へとやってくる様々な出来事に、どれだけ的確に適正に良...