お金 技能実習＆特定技能業界は、本当に色んな人がいて、オモシロイ💛
オモロイな～、いろんな人たちがいる。例えば、やれ、外国人の若者を守ろう！って同じことを言ってるのに、まったく違う意見が出てくる。カワイソウな被害にあってる外国人の若者を守ろう！外国人の若者の給料を、もっと上げられるようにしよう！その背景には...
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受入企業向け 技能実習＆特定技能業界でも、オーバースペックが好ましく迎えられる部分がある…
昨日は、指導面でのオーバースペック問題に触れてみた。しかしながら、どれだけのオーバースペックも、誰もに喜んで迎えられるオーバースペックがある。それは、システムサービスの領域において。つまりは、機能的な付加価値。 例えば、スマホのように、動画...
受入企業向け 技能実習＆特定技能の健全化に向けての、オーバースペック問題
私も耳がヒジョーに痛い問題。そして、めっちゃ上から目線とも思われてしまうこのコメント。何卒、ご容赦の程、先にお願いしておきます。 大学生が小学生を笑う。中学生を笑う。 まるで、オレサマは今までの膨大な過去の経験値から行き着いたゆるぎない答え...
お金 最近、不法就労トラブルの『摘発』が増えているように感じています。
派遣会社による不法就労者派遣。駆け込み寺による、不法就労者紹介。周りで、こんな話題が飛び交うようになってきた。(個別攻撃したいワケじゃないので、実例は割愛)食うに食えない、人財業界。世のため人のために救済組織として立ち上げるも、食うに食えず...
お金 「幸せ」の先に、「成功」がついてくる…それがこの技能実習＆特定技能業界。
「幸福」と「成功」と、目指している目的を混同すると、収拾がつかなくなる。ちなみに、「成功」については、たまたま昔のブログに書いてみたので、ご覧になりたい方は、リンク先をどうぞ。 事業での成功を目指すならば、「努力」せねばならない。そして、個...
受入企業向け 技能実習、特定技能の人権派と呼ばれる方々との折り合いについて
ご承知おきの通り、受入側である企業にすれば、人件費は一つの経費を構成する要素であり、経済社会において、営利追及を宿命づけられている限り、経費は少なく済むほうが正義との見方はある。（少ないだけじゃなく、コスパ…効果的に使えているかどうかの指標...
問題解決 やっぱり、他力の活用がオートマティックに機能してると、めっちゃ助かります。
DX…「ITの浸透が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる」という概念（Wikipediaより）その恩恵を実感できたことがありました。いや、DXという手段を活用するのは当然として、そこに集ってくださっている“人”次第だなぁって実...
受入企業向け 結局どうすれば…？！行政処分になりたくなかったら…
昨日からの続き、ラスト。技能実習生や特定技能者の受入を続けたかったなら、間違いなく、法令違反には気をつけねばなりません。賃金不払いをなくすためには、雇用条件をきちんと整理しておかないといけません。就業規則、36協定、変形労働なども、きちんと...
受入企業向け やっぱり気になるのは、失踪者がいた受入先も、技能実習法的に行政処分されていくのか。
昨日の続きの前に…ベトナム送り出しが、失踪者が割合として多いという理由で、行政処分＝新規受入停止措置が出ています。同時に、この処分が、「送り出し先が悪かったから失踪者が多かった…との印象操作」にも繋がっています。業界人は、決してそんな安直な...
受入企業向け だいぶ読めてきた技能実習制度の行政処分の傾向…
さて、毎月月末近い金曜日が通例となってきている、外国人技能実習制度における許可取り消し＆認定取り消し行政処分の公表。マニアの中では、すでに常識化してます。苦笑そんだけ、興味持って定点観測してるって方も、この業界の中では、少なくはないようにも...