問題解決 時事ネタやケーススタディを見た時に、アナタはどこまで考えていますか？
時事ネタ、ケーススタディ、とっても大事です。 どういう時に、どういう判断をすべきか。 それらは適正なのか、適切なのか。 自分の判断や言動は間違っていないのか。 こういう部分は、自身と目に見える周りの話だけでは、 イマイチ心配になる場合が多い...
コツ
問題解決 
問題解決 儲けるためには、なぜお客さん以上に外国人労働者一人一人丁寧に対応すべきなのか。
浪花節を勧めるのは、 弱者救済的上から偽善者自己満からではない。 ソレがイチバン利益を捻り出しやすいから。 やれ、マーケティングだのと、 上っ面ばかり概論で考えているのでは、 本当の意味で儲けは出ない。 相手にとってカネどころかカネでは得ら...
仲間 監理団体現場職員は、リーダーになっていかなければならない。
技能実習制度のみならず、 特定技能の登録支援機関でも同じ。 なんなら派遣会社や有料職業紹介事業も全部同じ。 この人財業界の一担当者は、すべてリーダーになっていくべき存在。 ナゼならば、双方共に引っ張っていくべき存在だから。 でなければ、適正...
問題解決 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、上手な業者の『使い方』
シリーズでお届けしている、 外国人労働者の受け入れを成功に導きたい企業がすべき、 「業者の探し方」 「業者の選び方」 「業者の使い方」 の最後、第三弾。 流れは、昨日の投稿をご参照ください。 さて、それでは、 『業者の使い方』 について。 ...
問題解決 監理団体、登録支援機関は、そこで働く職員は儲からなくてはならない
奇特なファンの方々には、 私がお伝えしたい意味が誤解なく伝わることを祈って。 やっぱり、頑張っている人は、 真っ当に取り組んでいる人は、 相手を心からおもんばかって取り組んでいる人は、 儲かるべきだと思う。 たとえそれが非営利の事業であって...
仲間 こんな私と付き合っていただける自慢の面々
解体新書企画（無料会員含む）には、こんな人がいます。 勝手に色々ご紹介。 こんな私を色々頼っていただける方。 支えていただける方。 コレがご縁で色々とリアルでもお付き合いくださる方。 本当に良いご縁に恵まれています。 先日は、タイとの深いご...
問題解決 監理団体、登録支援機関、送り出しスタッフ、日本語教師の副業について考えてみた
＊画像、ちょっとキャッチーにしてみました。 ご存知ですか？ 今や、国のモデル就業規則にまで、 副業を許容（推進？）するかのような表現が盛り込まれているということを。 ご存知ですか？ 年金問題含め、暗に国が、 自分の人生、自分で稼いで自己負担...
アカデミー 『監理団体新人職員アカデミー』アンケート募集結果のご報告２
注：画像は一切、本分と関係ありません。苦笑 でも、吉高さんも昔から好き。 実は、アレから未だにアンケート結果が届きます。 とても勉強になる声ばかりでしたので、 前回載せきれなかった部分をご紹介します。 注： 先日のアンケート集計報告の続...
問題解決 技能実習も特定技能も、けっきょく経営者次第
この外国人就労支援業界でも、 結局のところ、人次第。 関わる人がどんな人なのか。 その人は平気で嘘をつく人なのか。 本音と建前の使い分けが、どういう意味で上手なのか、ヘタクソなのか。 相手を気遣っているのだろうけれども、本音を言わない言えな...
問題解決 こういう手法ってアリ？外国人就労ビジネスのアウトソースの数々…
外国人就労外部委託は、してはならないモノが多くあります。 しかし、その道のプロに依頼したほうが、 より効果的という現実もあります。 例えば、日本語教育。 送り出し先なのか、入国後法定講習なのか、 技能実習制度では、日本語教育（日本語だけじゃ...