受入企業向け 監理団体や受入企業がガラパゴスに陥るワケ、それが心配なワケ
そういうものなんだよなぁ…と思える事例があったので、 土曜日にもチェックしてくださっている方へ、 こんな話題(視点)を。 以前、ある監理団体＆受入企業先で、 実地検査があった際、 （実地検査…お役所自体も実地調査といったりイマイチワードが定...
プライド
受入企業向け 
受入企業向け やっぱり解体新書企画の再募集を始めます…あまりにも残念なケースが多すぎる…
最近、現場で何が起こっているのかといえば、 様々な救済措置の特例を、都合よく捻じ曲げて、 しこたま銭儲けをしようという悪質ブローカーの暗躍が目立っているようです。 コレが現実化する最大の原因は、 情報弱者があまりにも多いという土壌のせいだと...
受入企業向け 技能実習計画の認定取り消し、気を付けるべきは労働安全衛生法違反…（後半）
昨日の続き、始めていきます。 昨日（前半）は以下をご参照ください。 また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半） 自分を戒めるためとはいえ、 ホント、細かく見ていくと、 業界、職種を問わず、情けない受入先と、 その背後に...
受入企業向け また、技能実習計画の認定取り消し案件を、細かく見てみる…（前半）
たぶんね、今はもう、 よほどの大企業とか、何百人もとか、 明らかに悪質先だとわかるようなケースでもない限り、 メディアニュースでも取り上げられなくなってきているんじゃないかなと。 また、毎回、私がココを細かく突っ込んでいるのは、 別に、一社...
受入企業向け 監理団体職員はJ.Y.Parkになって、技能実習生をプロデュースせよ！笑
Niziu Projectについて、以前ご紹介しましたが、 技能実習制度も、いや若手の教育についても、 正に、Niziu Project＝それぞれの受入先での技能実習制度プロジェクトと同じ。 （以前のNiziuの記事はコチラ） こんな記事を...
受入企業向け アナタの周りに外国人技能実習生の笑顔はありますか？『笑顔でありがとうコンテスト』エントリー方法
さてさて、先週から一部で先走り案内を始めています、 第二回『笑顔でありがとうコンテスト』。 昨年に引き続き、開催決定！ 今回は、ちゃんと？コンテスト形式での開催です。 応募期間：11月1日～11月30日 投票期間：12月1日～12月20日 ...
受入企業向け みなさん、どうされてますか？今の帰国延長特例（特定活動）について。
（以下、私の耳に入る範囲なので、事実はご自身で確認してくださいませ。） ハッキリ言って帰国困難って、ベトナムだけ？ ミャンマーもまだ着陸拒否中でしたっけ？ 両国ともマレに出るチャーター便に乗れるかどうか。 それも決して安くはない。 手続きも...
仲間 外国人技能実習生の業界は、縦社会じゃなく既に横社会ヘ移行され終わっている…
会社という組織は、そもそもがヒエラルキーを構成している。 つまり、ピラミッド型ということ。 組織として上下関係があり、 責任を負う経営者がトップに君臨する。 下へ行けば行くほど、すそ野は広がり、 責任の重さは軽減されていく。 そして、 男性...
受入企業向け アナタが、アナタなりのマトモな道を歩みたかったなら、すべきことは…
最低、三人の情報発信をチェックしてください。 当然、アナタの琴線に触れる発言をされてる方を、 三人ほど。 ナゼ、三人なのか。 点と点は繋げば線になる。 もう一つ点を結べば、面になる。 アナタ自身という点を結べば、 それは立体になる。 それを...
その他 嬉しいご連絡を立て続けにいただけたので、ちょっとだけ報告させてください。
先日、有料会員向けに、オールスターSkypeお茶会を開催しました。 その際、終了後に、 嬉しいコメントをいただけて、改めてヤル気がでてきました。 〇〇さん(私)たちと出会ってなかったら、 この仕事も苦痛でしかなかったかもしれません。 もっと...