問題解決 送り出し機関、監理団体、登録支援機関、派遣会社の外国人支援の現実
受入企業側と違う、業者側の現実。 例のごとく、個別に寄り添える度合いの問題。 正直なところ、 事業としての根本的な性質上、 現実問題にぶち当たることに、 改めて感じた次第です。 飯を食う。 ＝飯が食えるだけの利益を獲得し続けなくてはならない...
メリット
問題解決 
問題解決 業者が言わない日本企業の外国人労働者採用時の問題点
率直に申し上げます。 受入側のレベルの問題です。 つまりは、外国人労働者といえども、 ちゃんと自社内にて「教育」できるか。 「育成」できるかどうか。 自社にとって日本人同様に、 かけがえのない仲間に迎え入れられるかどうか。 今や、給料を支払...
問題解決 外国人労働者の受け入れは、追求すると哲学的、宗教的になっていく。苦笑
またメンドクサイことを言い出しましたよ、私。苦笑 どこかで誰かが、取り上げていました。 ニーチェ...ドイツの哲学者 『悪とはなにか…弱さから生ずるすべてのものである。』 人が考えたり、壁にぶつかったり、 乗り越えられない、乗り越えにくい問...
仲間 監理団体の許可取り消しについての考察
技能実習制度で初めてといっていい行政処分が出ましたね。 監理団体のキックバック要求などの金銭問題にメスを入れての 取り消し処分。 今回は、以下の内容について、 考察してみましょう。 辛口でいってみます。 まず、大元の公表書面はコチラ。 監理...
問題解決 外国人技能実習制度：コンサルが困ること
先日、ある活動の打ち合わせにご一緒いただくコンサルの方々と お会いしお話してました。 そんな中で話の一コマに、 「百戦錬磨のコンサルの方々であっても困ること」 の話題がありました。 それは、単純に、 組合紹介して… 送り出し紹介して… 前者...
セミナーや座談会、他 外国人技能実習制度ないし特定技能の説明会に参加する方へ
ナゼこの業界の説明会などが多く開催されているのか。 そして今後ももっと開催され続けるのか。 そして、それらはどれだけ有効なのか。 個人的には、 ナゼ説明会や研修会が開催されているのか、 を考えて言葉にしてみると、 ケアすべき膨大な「法」や「...
問題解決 そろそろ解体新書企画の募集を締め切ります。
別に今更ですが、第6期の募集は、今月いっぱいです。 いつものごとく、たまには案内してみます。 つか、あまりにもコチラから不特定多数の方へ営業する気がないので、 ご容赦ください。 七転八倒してたどり着いた、 一つの有効的な解決策の一つなので、...
仲間 外国人労働者業界での成功のコツをもう一度整理してみました。
アッチへコッチへと３、４日出ずっぱりだと、 色々やることがたまります。汗 それでも、色々な方に出会ってお話をお聞きしてくると、 やっぱりなぁと根底に流れる部分を肌で感じる機会が多くあります。 それが、この業界で生き残っていける人たちなんだろ...
問題解決 ナゼ、技能実習制度を中心とした解体新書企画への新規参加者が増えるのか？
いつものごとく、たまには解体新書企画について書いてみます。 今回は専用サイトについて。 「技能実習」と検索したら、1,670万件がヒットする。 お役所サイトの各種書面は読んでもさっぱり頭に入らない。 自分が求め探している情報を1,670万件...
問題解決 儲けるためには、なぜお客さん以上に外国人労働者一人一人丁寧に対応すべきなのか。
浪花節を勧めるのは、 弱者救済的上から偽善者自己満からではない。 ソレがイチバン利益を捻り出しやすいから。 やれ、マーケティングだのと、 上っ面ばかり概論で考えているのでは、 本当の意味で儲けは出ない。 相手にとってカネどころかカネでは得ら...