お金 ある中小企業の、今後の身の振り方…
最近、ある中小の経営者の方から、 元請け先へMAを打診してみる事を視野に入れている…と相談があった。 要は、現在、受入中の実習生、次に受け入れる実習生の行く末にも配慮したいからと…。 ある意味、自然の流れであり、 至極フツーの配慮の事前...
送り出し機関
お金 受入企業向け 職業紹介事業者の見分け方…人身売買悪質ブローカーかどうか。
求人依頼をかけてる受入希望先は、 SNSで覗いてみると良いですよ…ヒドイものですから。 見向きもしていなかったSNSグループを少し覗いてみた。 「特定技能の仕事の案内です ○○県の食品製造の仕事に興味があるインドネシア、ミャンマーの方はいま...
受入企業向け 監理団体も登録支援機関も【受入先検定制度】を作ろう！
会社毎に、「賃金連動する人事評価制度」があるならば、 受入先毎に、「監理費、支援費連動する受入先検定制度」を作ったほうが、 より適正適切な事業へと加速するんじゃないかと。 （評価制度言うと上からっぽいから検定にしてみた） 同一労働同一賃金な...
受入企業向け 寄り添うとは…その仕方も正直よくわからない方へ
昨日のちょっとした続きです。 みんな色々抱えているから、 毎日、目の前のことで忙しいから、 ついつい、保育園の頃、幼稚園の頃に教わったことを忘れてしまう。 寄り添うとは、そもそもが、 相手を認め、受け入れることから始まる。 相手との関係...
仲間 残念な方々は、想像力も実体験もろくにないほどに、逃げて避けて未成熟のまま過ごしてきてしまったんだと思う。
外国人労働者は、えてして未成熟な若者たちなのだから、 相手にしてお世話をするなら、人として包容力や許容力もありつつ、 あるべき姿へと導けるくらいには、大人として成熟していないと…。 大人になるってのは、 自分で自分の生き方を決めて、歩ん...
余談 山を登るかの如く、受入を進めましょう
GWに、弟と山登りをしてきました。 登って、下りてくる間に、感じたことは… 登山道は、 大中小の岩岩岩、石石石、土土土、 木々や枝、木の葉、 砂利、砂、湧き水、 日差し、日陰、 斜面、高低差、 足の裏が痛い程の突起、 履いてるシューズのソー...
余談 「縁の下のイミグレ」見てみた、実にオモロイ！
数日前にSNSで拡散されてましたね。 ご覧になった方も多いのでは。 今月いっぱいドナタでも見れます。 ぜひ、GWの終盤、お時間あるときにどうぞ。 （1:17:27） 最初、業界病で細かいツッコミどころ満載でスタートしますが、 中身は実に面白...
受入企業向け 育成育成言うから、面倒くさいイメージばかり先行して億劫になる…
一人じゃ望まなかったことばかり 魔法と呼ぶには野暮ったいか？ 握ったメッセージのその先へ♪ 運用要領600ページ読め！ そう言ってればみんな読むなら楽チン業界。 世界はそんなイージーじゃない。 ソレと同じなんだよね。 騒いでるのは、 ど...
受入企業向け 多様性の尊重と言いながらテストでしか是々非々の客観性を担保できないという思考停止な過去からの呪い
雑な悲観なんて要らない 前例とかも役に立たない 選び出すのは 特別な未来なんだ♪ ブラボー！ コレが北風と太陽であり、 アウフヘーベンであると感じます。 自然というか、流れとも言えそうですね。 何か新たに学ばねばならないとか、 この実体験を...
余談 自分を自動化してしまうとラクですよー！
じゃあ依然 僕をやるだけだ 期待しろ 全世界♪ 覚えること、調べること、聞くこと、 理解すること、咀嚼すること、 経験すること、気づくこと、 学ぶこと、考えること… もう勘弁してください、お願いします〜涙 っていう、この業界で、 ラクになり...