受入企業向け うん、うん、その通りな採用の大原則、外国人労働者ならば余計に。。。
珍しく？Twitterで良いツブヤキを見つけました。 採用の大原則を教わった事がある。 1「何か、違和感がある」人はどんなに優秀でも採用するな 2「休日のスーパーマーケットで会ったら挨拶したくなる人」を採用しろ 3「面接の印象」は大事だが盲...
外国人材活用
受入企業向け 
受入企業向け まだまだできていないことばかり…ドンドン新しい取り組みをしよう！
単に私が飽きっぽいからなのかもしれない。 ルーティンな作業が苦手だからかもしれない。 であっても、 新たな取り組み=過去からの延長線上ではない取り組みに励み、 いっそワクワク楽しみながらトライしてみることをお勧めしたい。 フツーはたいてい、...
受入企業向け この外国人労働者業界の明るい未来を具体的に描いてみた
先日、色々手続きがやっぱりメンドクサイねーってお話ししてました。 全部、お役所がオンラインでつながってくれればいいのに。 AIが全部やってくれればいいのに。苦笑 そういえば、 先月の講習会にお招きいただいた際にも、 そんな話をしました。 最...
受入企業向け 外国人労働者支援業者がストレスなく生き残る方法(別角度から)
ふとツラツラと考えていて、思うコト。 日本国内の業者は受入側の企業から負担いただくおカネで、 ビジネスとして取り組めています。 色々と生き残る方法をお伝えしてきていますが、 もう一つ、王道を思いついたので、 ご参考まで。 実は、他の方々も取...
問題解決 「令和未来会議 2020“開国論”」NHKスペシャルについて思うコト。
一言。 国に頼っているコト自体が間違っている。 この番組で、よぎさんが怒っていましたが、 正にごもっともな意見。 でも法社会において、 法が定めたステップを踏まねば、 態勢が整えられない、法社会の限界があるので、 そもそもが法に、国に頼るコ...
問題解決 技能実習『宿泊』について群がる方々へ
いよいよ、去る25日に解禁されましたねーしゅ・く・は・く！ さてさて、宿泊狙いの方々は、 どう立ち回られていくのでしょうか。 あぁ、否定的なコトを言いたいワケじゃないのに、 ついイライラして批判的なコトを書いてしまいました。 ご容赦ください...
受入企業向け コミュニケーションの手段もドンドン様変わりしていく。
今時、LINEはよくわからんから、使わない… 韓国企業は嫌いだし、個人情報も取られる心配があるから嫌だ… そう言う方は、よほど少ないかと思われます。 少なくとも、こんなブログをご覧くださっている方が、 IT関連に全く興味も関心もなく、 新し...
問題解決 外国人労働者支援業界でwin4allへと導くリーダーへの成り方
この業界、デジタルが苦手なアナログ星人だったり、 普段の業務ボリュームに追われ続け、 業界以外のことに目が向かない方もたくさんいらっしゃいます。 でも、色んな所から学べることはたくさんあって、 たまには、こんな方からも、深い部分で学んでみて...
仲間 外国人技能実習機構はてんやわんや…
あるプロの方とお話ししてました。 たまには、かつてのブログタイトルのように、 言えるコト言えないコト、暴露してみます。苦笑 久しぶりにお話ししてたのは、 トラブルの際、アチコチで駆り出され、 トラブル処理に当たり続けていらっしゃる方です。 ...
問題解決 良いコンサルの見分け方
ふと思ったので書いてみます。 コンサルと一言で言っても、 それぞれに、得手不得手があります。 介護を得意とする方。 宿泊を得意とする方。 建設を得意とする方。 ベトナムだけを得意とする方。 インドネシアバカな方。 フィリピンどっぷりの方。 ...